Некоммерческое акционерное общество

АЛМАТИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭНЕРГЕТИКИ И СВЯЗИ

Кафедра экономики, организации и управления производством

 

 

 

ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

Конспект лекций

для студентов всех форм обучения специальности

5В070300 - Информационные системы

 

 

Алматы 2012 

Составитель: Бекишева А.И.  Экономика и организация производства.  Конспект лекций для студентов всех форм обучения специальности 5В070300 - Информационные системы – Алматы: АУЭС; 2012. –51 с. 

 

Конспект лекций соответствует Рабочей программе по дисциплине «Экономика и организация производства»,  включает 11 лекций.

Рассматривается предприятие, как основное звено экономики. Представлены инфраструктура предприятий, ресурсы - материальные и трудовые. Освещены вопросы инновационной и инвестиционной политики предприятия, формирования себестоимости продукции, оценки деятельности предприятия. В конце каждой лекции приведены контрольные вопросы по рассматриваемой теме, список рекомендуемой литературы. 

        

Библиограф. - 23 назв.

 

Рецензент: канд.экон.наук, доцент Л.Ш. Валиева

 

Печатается по плану издания некоммерческого акционерного общества «Алматинский университет энергетики и связи» на 2012 г.

 

 

©НАО «Алматинский университет  энергетики и связи»,  2012 г.

Введение

 

В связи с проведением экономических реформ в условиях рыночных отношений возникает необходимость более глубокого изучения студентами технических специальностей экономико-организационных дисциплин.

Экономическая подготовка будущих специалистов в области информационных систем осуществляется путем изучения дисциплин: «Основы экономической теории», «Микроэкономика»,  «Экономика и организация производства».

Конспект лекций разработан в соответствии с типовой программой дисциплины «Экономика и организация производства» для студентов технических специальностей высших учебных заведений,  включает 11 лекций.

Текст лекций представляет собой опорный материал для усвоения теоретических основ экономики и организации производства. Целью конспекта лекций является   систематизированное и краткое изложение вопросов курса. Конспект лекций знакомит с основами функционирования предприятия, процессом разработки и принятия хозяйственных решений, использованием экономических ресурсов и анализом финансовых результатов деятельности, методами и формами организации производства и труда, вопросами развития научно-технического прогресса и оценкой его эффективности.

 

1 Лекция. Предприятие- основное звено экономики

 

Цель лекции: формирование системы знаний о предпринимательской деятельности, видах предприятий их организационно-правовых формах и производственной структуре предприятий.

Содержание лекции:

1) Цель создания и функционирования предприятия

2) Классификация предприятий. Организационно-правовые формы предприятий.

3) Производственная структура предприятий.

1 Цель создания и функционирования предприятия

Любая предпринимательская деятельность независимо от ее конкретного назначения может быть описана рядом параметров, среди которых главными являются:

–     целевое назначение; 

–     правовая и нормативная основа;     

–     ресурсы;   

–     процессы и структура;  

–     разделение труда и распределение функций; 

–     внешняя среда и система внутренних организационных, социальных и экономических связей.

Все это в совокупности называется процессом хозяйствования.

Хозяйствовать - означает принятие решений и организация их воплощения в жизнь, по поводу того: Что производить? Из чего производить? Как производить? Кто в этом может помочь? Каких результатов можно достичь?

Хозяйствование требует умения сопоставлять большие желания с малыми возможностями, а также умение понимать, как можно трансформировать ресурсы в конкурентную продукцию, необходимую потребителям. Таким образом, создание предприятия или организации требует оценки и понимания того, какую форму примет это предприятие, какие ресурсы будут в нем использоваться, какие результаты оно может принести предпринимателю.   

Предпринимательство в этом процессе означает умение осмысливать весь процесс и принимать на себя риск и организационное решение, а экономика предприятия занимается тем, что изучает законы процессов трансформации, ресурсов в товаре в результате производственного процесса

На всех этапах развития экономики основным звеном является  предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство  продукции, оказываются различного рода услуги, происходит  непосредственная связь работника со средствами производства. Под  самостоятельным предприятием понимается производственная единица,  обладающая производственно-техническим единством, организационно-  административной и хозяйственной самостоятельностью.  Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность,  распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью,  оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и  других обязательных платежей. 

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий  субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей  для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с  целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли 

Экономика предприятия - совокупность факторов производства (собственных и заемных), непроизводственных факторов, фондов обращения, готовой продукции, денежных средств, находящихся на счетах организации в банках, ценных бумагах, нематериальных активов, дохода и прибыли, полученных в результате реализации продукции и оказания различных услуг.

Государство постоянно корректирует (но прямо не вмешивается) деятельность предприятия путем: создания правовой основы, обеспечения порядка и безопасности, социальной защиты и гарантий, защиты конкуренции, разработки хозяйственного законодательства и т. д.

2 Классификация предприятий. Организационно-правовые формы предприятий

Действующие в экономике страны предприятия достаточно разнообразны с точки зрения форм собственности, сферы деятельности, масштабности, организационно-правового устройства. Предприятия можно классифицировать по многим признакам:

1) Формам собственности: частные; государственные; муниципальные; иные.   

2) По отношению к прибыли: коммерческие;  некоммерческие.        

3) Размерам: крупные; средние;  малые.

4) По секторам экономики: отрасли первичного цикла (добывающая и сельскохозяйственная); отрасли вторичного цикла (обработка, машиностроение, металлообработка); отрасли третичного цикла (переработка: легкая и пищевая промышленность).

5) Наиболее важным для классификации является деление по признаку организационно-правовых форм предприятий:

–   хозяйственное товарищество в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитное);

–   хозяйственное общество в форме ограниченной или дополнительной ответственности; 

–   производственный кооператив;

–   унитарное (казенное) предприятие, государственное, муниципальное;

–   потребительская кооперация.

Каждое предприятие состоит из различных подразделений. Подразделение отличается особым видом деятельности, необходимым для общего дела организации. Подразделение принимает специфические решения, действует во многом самостоятельно и несет за свою деятельность полную ответственность. Подразделения образуются в зависимости от конкретных потребностей организации. Система логически взаимосвязанных подразделений, отражающая внутреннее строение предприятия, называется организационной структурой предприятия. Выделяют три основных типа организационной структуры: линейная, функциональная и дивизиональная.

Структура управления организацией непосредственно зависит от ее общей организационной структуры. Наличие в организации функциональных подразделений и дивизионов приводит к многоуровневой системе управления. Каждый уровень управления - это определенный уровень решений и ответственности за них, определенный уровень полномочий, контроля и координационных действий. Обычно выделяют три уровня управления: руководители высшего, среднего и низшего звена.

3 Производственная структура предприятий

Производство - это процесс создания материальных благ, необходимых  для существования и развития общества. Содержание производства  определяет трудовая деятельность, предполагающая три  составляющих:

–   целесообразную работу, или сам труд;

–   предметы труда, т.е. все то, на что направлена рациональная деятельность человека (сырье, материалы, полуфабрикаты и т.п.);

–   средства (орудия) труда (машины, оборудование, инструмент и т.п.), с помощью которых человек преобразует предметы труда, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей.

Продукт материального производства - материальное благо, которое  представляет собой соединение вещества природы и труда.

Принципами организации производства являются:

–  автономность предприятия;   

–  присвоение результатов хозяйственной деятельности;   

–  наличие средств производства;   

–  наиболее важным ресурсом, требующего бережного отношения являются трудовые ресурсы;   

–  все действия должны осуществляться на основании плановых решений;   

–  в результате производства ресурсы должны трансформироваться в новую потребительную стоимость;

–  должны быть соблюдены наиболее важные принципы в виде экономичности,  финансовой устойчивости, наличия прибыли.

Современное производство развивается в условиях непрерывного  научно-технического прогресса, главным содержанием которого  являются информатизация и автоматизация производства.  Каждое предприятие состоит из производственных подразделений  - цехов, участков, обслуживающих хозяйств, органов управления.  В состав предприятий могут также входить организации и учреждения,  призванные удовлетворять нужды работников и членов  их семей.  Производственные подразделения предприятия - цехи, участки,  обслуживающие хозяйства и службы, прямо или косвенно участвующие  в производственном процессе, взаимосвязи между ними,  принятые в совокупности, составляют производственную структуру  предприятия. Она предопределяет уровень производительности труда  и издержек производства, эффективность эксплуатации и использования  природных богатств и техники при данных технико-экономических и экономико-географических условиях материального  производства.

Перед каждым предприятием стоит задача построения рациональной  производственной и общей структуры.  Построение рациональной производственной структуры предприятия  осуществляется в следующем порядке: 

1) устанавливаются состав цехов предприятия, их мощность в  размерах, обеспечивающих намечаемый выпуск продукции; 

2) рассчитываются площади для каждого цеха, склада, определяются  пространственные расположения их в генеральном плане предприятия; 

3) планируются все транспортные связи внутри предприятия,  их взаимодействие с внешними путями; 

4) намечаются кратчайшие маршруты межцехового передвижения  предметов труда в ходе производственного процесса. 

Основной структурной производственной единицей предприятия  является цех (или участок) - обособленное в административном  отношении звено, выполняющее определенную часть общего  производственного процесса.  Цехи, как правило, подразделяются на четыре группы: основные,  вспомогательные, подсобные и побочные. 

Важными структурными производственными единицами на  предприятии являются производственные участки. Они подразделяются  на основные и вспомогательные. Основные производственные  участки создаются по технологическому или предметному  принципу.

Под типом производства понимают комплексную характеристику  особенностей организации, техники и экономики производства. На  тип производства оказывает влияние ряд факторов: широта номенклатуры  и уровень специализации, масштабность производства,  стабильность выпускаемой продукции и др.  Различают три типа производства: единичное, серийное и массовое.  Единичное производство характеризуется малым (штучным) объемом  выпуска разнообразной и непостоянной номенклатуры продукции  ограниченного потребления. Как правило, повторный выпуск  и ремонт этой продукции не предусматривается.

Серийное производство характеризуется одновременным изготовлением  сериями широкой номенклатуры однородной продукции,  выпуск которой повторяется в течение продолжительного времени.  При этом под серией понимается выпуск ряда конструктивно одинаковых  изделий, запускаемых в производство партиями (сериями),  одновременно или последовательно, непрерывно в течение определенного  планового периода. 

Массовому производству свойственны непрерывность и относительно  длительный период изготовления ограниченной номенклатуры  однородной продукции в значительных количествах. 

 

Вопросы для самоконтроля

1.       По каким признакам можно классифицировать предприятия?

2.       Назовите организационно- правовые формы предприятий.

3.       Что представляет собой производство? Какие производственные  подразделения предприятия вы знаете?

4.       Что составляет производственную, общую структуру предприятия? 

5.       Приведите краткую характеристику типов производства. В чем  их особенности? 

6.       Какой из типов производства и за счет чего является наиболее  производительным? 

7.       Какие формы организации производства вы знаете и в чем  особенности каждой формы? 

 

2 Лекция. Основные фонды предприятия

 

Цель лекции: формирование системы знаний об основных фондах предприятия и оценке эффективности их использования. 

Содержание лекции:

1) Сущность, классификация и оценка основных фондов.

2) Износ и методы начисления амортизации основных производственных фондов

3) Показатели использования основных производственных фондов.

1 Сущность, классификация и методы оценки основных фондов

 Основные фонды (основной капитал) - это часть производственных фондов, которая вещественно воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму, переносит по частям стоимость на продукцию и возмещается только после проведения нескольких производственных циклов.

По своему экономическому содержанию основной капитал однороден, но различается по производственно-техническому назначению, роли в производстве и срокам воспроизводства.

В зависимости от назначения основные фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды.

К основным производственным относятся фонды, которые непосредственно участвуют в производственном процессе или создают условия для производственного процесса. Основные непроизводственные фонды - это объекты бытового и культурного назначения, медицинские учреждения и др.

Классификация основных фондов: здания и строения, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, вычислительная техника, прочие основные фонды.

Одни из элементов основных фондов принимают непосредственное участие в производственном процессе и поэтому относятся к активной части основных фондов. Другие обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса и являются пассивной частью основных фондов.

В хозяйственной практике различают следующие виды стоимостей основных фондов:

1) Первоначальная (балансовая), Фперв - стоимость (цена) приобретения данного вида основных фондов, включающая транспортные расходы на доставку, стоимость монтажа, наладки и т. д.

2) Восстановительная, Фвосст - стоимость производства данного элемента основных фондов в условиях сегодняшнего дня. Используется для устранения искажающего влияния ценового фактора путем переоценки действующих основных фондов с учетом их физического и морального износа.

3) Остаточная стоимость, Фост – первоначальная (восстановительная) стоимость   основных фондов за вычетом износа. Остаточная стоимость представляет собой ту часть стоимости, которая еще не перенесена на готовую продукцию.

4) Ликвидационная стоимость, Флик - стоимость реализации демонтированной техники.

В организации основные фонды находятся в постоянном движении: приобретаются новые фонды, списываются старые и т. д. Поэтому существуют следующие виды стоимостей:

–    на начало отчетного периода (Фнач);

–    стоимость основных фондов, вводимых в течение года (Фвв);

–    стоимость основных фондов, выбывающих в течение года (Фвыб);

–    на конец отчетного периода (Фкон):

                                Фкон = Фнач + Фвв – Фвыб;                                 (1)                                                                               

–    среднегодовая стоимость (Фср.):

                                   Фср= (Фнач + Фкон ) / 2.                                    (2)                                                                               

Если известны месяцы ввода и выбытия основных средств, то среднегодовую стоимость основных фондов можно рассчитать по формуле:

                      Фср = Фнач + (Фвв · Ч1 - Фвыб · (Ч2)/12,                       (3)      

где Ч1 - число месяцев использования вновь вводимых основных фондов до конца года;

Ч2 - число месяцев с момента выбытия  основных фондов до конца года.

Количественно оценить процессы:

а) поступления основных фондов позволяет коэффициент ввода

                                   Квв = Фвв / Фкон · 100%;                                    (4)      

б) выбытия основных фондов позволяет коэффициент выбытия

                                Квы6 = Фвыб / Фнач · 100%;                                 (5)      

в) общий характер обновления основных фондов отражает коэффициент прироста основных фондов

                            Кпр = (Фвв-Фвыб) / Фнач * 100%.                             (6)                                                                                                                                            

2 Износ. Методы начисления амортизации основных производственных фондов

В процессе эксплуатации основные фонды изнашиваются. При физическом износе основных фондов происходит утрата ими их потребительской стоимости, т. е. ухудшение технико-экономических и социальных характеристик под воздействием процесса труда, сил природы, а также вследствие неиспользования основных фондов.

Моральный износ обычно наступает раньше физического износа, т. е. основные фонды, которые еще могут быть использованы, уже экономически неэффективны.

Для возмещения стоимости основного капитала используется амортизационный фонд, который формируется из амортизационных отчислений, поступивших на расчетный счет организации после реализации продукции или услуг.

Амортизация (А) - перенесение по частям стоимости основных фондов на выпускаемую продукцию с целью накопления денежных средств для восстановления изношенной части основных фондов.

Денежное выражение амортизации, соответствующее степени износа основных фондов, представляет собой амортизационные отчисления. Они производятся ежемесячно, исходя из установленных норм амортизации и балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам или инвентарным объектам, состоящим на балансе.

Норма амортизации (Нам) - установленный процент погашения стоимости основных фондов, определяющий сумму ежегодных амортизационных отчислений.

Методы начисления амортизации:

1) Равномерный - каждый год неизменная часть стоимости равными долями переносится на продукцию:

                                    А = (Фперв – Флик) / Т,                                     (7)                                                                                                                                            

где Т - срок службы основного средства.

Его достоинством является прямолинейное накопление капитала, очень удобное для расчетов и практической реализации.

Недостатком этого метода является то, что учитывается только длительность эксплуатации основного средства, без учета реального физического и морального износа.

2) Ускоренного списания - увеличение суммы амортизационных отчислений в первые годы периода службы основного средства, а в дальнейшем их снижение. Это позволяет получить финансовый источник для реновации основных средств. Он включает в себя:

а) метод уменьшающегося остатка (двойной регрессии).

При методе уменьшающегося остатка норма амортизации удваивается и применяется всегда только к остаточной стоимости. Ликвидационная стоимость учитывается при подсчете амортизации за последний год эксплуатации;

б) метод суммы чисел  (кумулятивный).

Метод предполагает суммирование лет полезной службы показатель S:

 

                                                                                (8)

 

где N- число лет предполагаемого срока службы.

Ежегодная сумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле:

 

 

(9)

где Si - число лет, остающихся до конца  срока службы;

Аст.- стоимость ОПФ с учетом ликвидационной стоимости;

в) производственный метод начисления амортизации.

Амортизационные отчисления определяются только в период эксплуатации объекта. Сначала рассчитывается величина амортизационных отчислений на единицу работ, а затем годовая сумма амортизации, как произведение амортизации единицы работ на их абсолютную величину.

3 Показатели использования основных фондов

Эффективность использования основных фондов характеризуют следующие показатели:

1) Фондоотдача - характеризует "съем" продукции с 1 тенге основных производственных фондов, ФО:

                                            ФО = В / Фср,                                           (10)

где В - выручка.

2) Фондоемкость - стоимость основных производственных фондов, приходящихся на 1 тенге произведенной продукции, ФЕ:

                                     ФЕ = 1 / ФО = Фср / В.                                    (11) 

 

3) Фондовооруженность - характеризует величину основных средств, приходящихся на 1 работника организации, ФВ:

                                          ФВ = Фср / Чсс,                                          (12) 

где Чсс - среднесписочная численность работников.

Существует три основных способа улучшения использования основных средств:

1) Экстенсивное улучшение - предполагает, что, с одной стороны, будет увеличено время работы действующего оборудования в календарный период, а с другой - повышен удельный вес действующего оборудования в составе всего оборудования, имеющегося в организации.

2) Интенсивное улучшение - предполагает повышение степени загрузки оборудования в единицу времени. Это возможно за счет модернизации действующих машин и механизмов, установления оптимального режима их работы, который позволяет увеличить выпуск продукции без изменения состава основных фондов, без роста численности и при снижении расхода материальных ресурсов на единицу продукции.

3) Совершенствование структуры основных фондов. Увеличение выпуска продукции достигается только в ведущих цехах, поэтому следует повышать их долю в общей стоимости основных фондов. Увеличение стоимости основных фондов вспомогательного производства ведет к росту фондоемкости продукции, так как непосредственного увеличения выпуска при этом не происходит.

Для поддержания конкурентоспособности производства и продукции на уровне, отвечающем требованиям рынка, организация может осуществить техническое переоснащение производства на основе временного пользования различными машинами, оборудованием, т. е. путем аренды.

 

Вопросы для самоконтроля

1)Дайте определение основным средствам предприятия, охарактеризуйте их состав и структуру.

2)Раскройте методику денежной оценки основных средств предприятия.

3)В чем принципиальная разница между физическим и моральным износом основных средств?

4)Каким образом производится компенсация износа основных средств предприятия?

5)Что такое амортизация?

6)Какие методы амортизации вам известны?

7)В чем сущность ускоренной амортизации основных средств предприятия?

8)Какова роль амортизации в повышении эффективности производства?

 

3 Лекция. Оборотные средства организации

 

Цель лекции: формирование системы знаний об оборотных средствах предприятия и их управлении.

Содержание лекции:

1) Оборотные средства организации. Классификация оборотных средств.

2) Нормирование оборотных средств.

3) Управление оборотными средствами.

 

1 Оборотные средства организации. Классификация оборотных средств

Оборотные средства (оборотный капитал) - совокупность денежных средств организации, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств. Это та часть производственных фондов, которая полностью потребляется в каждом производственном цикле и переносит всю свою стоимость на вновь созданную продукцию.

Оборотные средства в своем движении проходят три стадии:

1) Денежную - подготовительную, протекающую в сфере обращения, где происходит превращение денежных средств в производственные запасы. На этой стадии приобретаются предметы труда (производственные запасы) и рабочая сила.

2) Производительную - непосредственно процесс производства. Стоимость создаваемой продукции авансируется не полностью, а в размере стоимости используемых производственных запасов. Стадия заканчивается выпуском готовой продукции.

3) Товарную (реализации) - организация реализует готовую продукцию (товары, услуги), а средства, высвобождаясь из товарной формы, вновь принимают денежную.

Классификация оборотных средств:

1) По сфере оборота:

- оборотные производственные фонды - предметы труда, которые участвуют лишь в одном производственном цикле, теряют при этом свою первоначальную форму и полностью переносят свою стоимость на стоимость новой готовой продукции;

- фонды обращения - средства организации, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах.

2) По элементам:

 

				Оборотные средства
оборотные производственные фонды							фонды обращения
		производственные запасы							готовая продукция
		незавершенное производство							продукция отгруженная, но не оплаченная
		расходы будущих периодов							средства в расчетах
									денежные средства

Рисунок - 1 Поэлементная структура оборотных средств

3) По охвату нормированием:

–         нормируемые оборотные средства - в запасах товарно-материальных ценностей;

–         ненормируемые оборотные средства - дебиторская задолженность, средства в расчетах.

4) По источникам финансирования: собственные и заемные.

Существуют следующие показатели использования оборотных средств:

1) Коэффициент оборачиваемости Продолжительность одного оборота,

                                                     Коб = Q/ Оср,                                           (13)

где Q – объем реализованной продукции за отчетный период;

Qср - средние остатки оборотных средств за отчетный период;

2) Продолжительность одного оборота показывает, за какой период к организации возвращаются ее оборотные средства в виде выручки от реализации

                                            Кдл  = Т/Коб,                                           (14)

где Кдл - продолжительность одного оборота, дней;

Т период, за который определяется оборачиваемость (30; 90; 180; 360 дней).

3) Коэффициент загрузки средств в обороте - это величина, обратная коэффициенту оборачиваемости

                                            Кз = Оср / Q.                                            (15) 

Источники оборотных средств:

–   собственные - средства, постоянно находящиеся в распоряжении организации и формируемые за счет собственных ресурсов (прибыль, акционерный капитал и т. д.);

–   заемные - средства, привлекаемые из различных источников: кредиты, займы и т. д. Служат для покрытия дополнительной потребности в оборотных средствах;

–   кредиторская задолженность - использование средств, не принадлежащих организации: задолженность по расчетным документам, платежам в бюджет и внебюджетные фонды, кредитам, заработной плате и т.д. Прирост кредиторской задолженности часто выступает в качестве источника финансирования прироста оборотных средств.

Наличие собственных и заемных оборотных средств и соотношение между ними характеризует степень финансовой устойчивости организации, ее платежеспособность (возможность своевременно и полностью выполнять обязательства) и ликвидность (возможность в любой момент совершать необходимые расходы). Таким образом, экономически обоснованное соотношение собственных и заемных оборотных средств предопределяет эффективность их использования и положительно влияет на конечный результат хозяйственной деятельности организации.

 

 

2 Нормирование оборотных средств

Процесс разработки экономически обоснованных величин оборотных средств, необходимых для нормальной работы организации, называется нормированием оборотных средств.

Оно заключается в определении сумм оборотных средств, необходимых для образования постоянных минимальных и в то же время достаточных запасов материальных ценностей, неснижаемых остатков незавершенного производства и других оборотных средств. Нормирование оборотных средств способствует выявлению внутренних резервов, сокращению длительности производственного цикла, более быстрой реализации готовой продукции.

Нормируемыми оборотными средствами являются: оборотные средства, находящиеся в производственных запасах, незавершенном производстве, остатках готовой продукции на складах организации.

В процессе нормирования выделяют норму и норматив оборотных средств. Норма оборотных средств характеризует минимальные запасы товарно-материальных ценностей в организации и рассчитывается в днях запаса, нормах запаса деталей, деньгах на расчетную единицу и т. д. Норматив оборотных средств представляет произведение нормы оборотных средств на тот показатель, норма которого определена, рассчитывается в деньгах:

                                             Нт = Н • Рд,                                             (16)                                                                                                                                              

где Нт - норматив оборотных средств;

Н - норма оборотных средств;

Рд - однодневный расход оборотных средств.

Величина нормируемых оборотных средств должна всегда отвечать реальной потребности производства.

Нормирование оборотных средств в производственных запасах начинается с определения среднесуточного расхода сырья, материалов и покупных полуфабрикатов в планируемом году. Расчет следует производить по группам, причем в каждой группе выделяются важнейшие виды, которые составляют до 80% общей стоимости ценностей данной группы. Неучтенные виды относятся к расходам "на прочие нужды".

Норматив производственных запасов состоит из текущего (для обеспечения производства материальными ценностями между двумя очередными поставками), страхового (во избежание остановки производства из-за несвоевременного поступления материалов), транспортного (если возникают нарушения со стороны транспортной организации) и технологического запаса (когда поступающие материальные ценности не удовлетворяют требованиям технологического процесса и до запуска в производство проходят соответствующую обработку)

Экономически обоснованный норматив оборотных средств позволяет организовать их таким образом, чтобы в процессе их использования каждый тенге, вложенный в оборот, приносил максимальную отдачу.

 

3 Управление оборотными средствами

Управление оборотными средствами - обеспечение непрерывности процесса производства и реализации продукции с наименьшим размером оборотных средств. Это означает, что оборотные средства организации должны быть распределены по всем стадиям кругооборота в соответствующей форме и минимальных размерах.

Цель управления оборотными средствами - максимизация прибыли на вложенный капитал при обеспечении устойчивой платежеспособности организации, которая в условиях нестабильной экономики может оказаться важнее прибыльности.

Управление оборотными средствами возможно за счет:

1) рационального использования оборотных средств: оптимизации запасов, снижения незавершенного производства, совершенствования форм расчетов и т. д.;

2) использования разных вариантов учета выручки, материальных ресурсов.

Управление оборотными средствами во многом предопределяется правильностью оценки их величины. Оценка запасов может производиться следующими методами:

–    по средней себестоимости - основана на использовании формул расчета средних величин. Приближенность результата компенсируется простотой и объективностью исчислений;

–    по методу ФИФО - основана на допущении, что запасы используются в той же последовательности, в какой они закупались организацией, т. е. запасы, которые первыми поступают в производство, должны быть оценены по себестоимости первых по времени закупок. Порядок оценки не зависит от фактической последовательности расходования материалов. Этот метод позволяет увеличить остатки производственных запасов при росте их цен. При оценке активов наблюдается рост имущественного положения организации, но прибыль оказывается относительно завышенной;

3) улучшения использования оборотных средств, т. е. увеличения объема реализованной продукции при неизменной стоимости оборотных средств или сокращения величины оборотных средств при неизменном объеме реализованной продукции;

4) сокращения длительности одного оборота на основе снижения производственных запасов, длительности производственного цикла и времени доставки готовой продукции.

Эффект ускорения оборачиваемости выражается в высвобождении денежных средств (за счет сокращения длительности одного оборота), уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования. Величина высвобождения определяется по формуле:

                                  ΔОс = (Q /Т) (Кд1 – Кд2),                                 (17)

где К_д1 и К_д2 – длительность одного оборота в сравниваемых периодах или по плановым и отчетным данным одного периода;

5) снижения нормы производственных запасов за счет совершенствования расхода материалов, замены дефицитного сырья более дешевым, использования отходов производства, увеличения скорости доставки материалов;

6) сокращения длительности производственного цикла, что приводит к ускорению оборота средств в незавершенном производстве. Оно возможно на основании повышения уровня интенсификации производственных процессов, снижения трудоемкости выпускаемой продукции, совершенствования организации;

7) сокращения времени доставки готовой продукции, что приводит к высвобождению оборотных средств в сфере обращения и т. д.

 

Вопросы для самоконтроля

1.       В чем состоит экономическая сущность оборотных средств предприятия?

2.       В чем принципиальное различие оборотных средств и основных фондов предприятия?

3.       Каков состав оборотных средств предприятия?

4.       Как определяется потребность предприятия в оборотных средствах?

5.       Какими показателями характеризуется использование оборотных средств?

 

4 Лекция. Трудовые ресурсы организации

 

Цель лекции: формирование системы знаний трудовых ресурсах предприятия.

Содержание лекции:

1) Кадры (трудовые ресурсы) организации. Состав трудовых ресурсов.

2) Производительность труда.

3) Оплата труда.

1 Кадры (трудовые ресурсы) организации. Состав трудовых ресурсов

Кадры (трудовые ресурсы) организации - совокупность работников различных профессионально квалификационных групп, занятых в организации и входящих в ее списочный состав.

В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью.

Трудовые ресурсы организации включают:

1) Промышленно-производственный персонал (ППП) - работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием:

- рабочие - работники организации, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг:

а) основные - непосредственно связаны с производством продукции;

б) вспомогательные - связаны с обслуживанием производства;

- руководители - осуществляют организацию и руководство производственным процессом;

- специалисты - бухгалтеры, экономисты, механики, психологи, технологи и т. д.;

- служащие - агенты по снабжению, табельщики, секретари и прочие сотрудники, выполняющие финансово-расчетные и снабженческо-сбытовые функции.

2) Непромышленный персонал - работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием (ЖКХ, социально-культурная сфера и т. д.).

Профессионально-квалификационная структура кадров складывается из профессионального и квалификационного разделения труда. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий специальных теоретических знаний и практических навыков. Специальность - вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Квалификация работ определяется уровнем специальных знаний и практических навыков и характеризует степень сложности выполняемого работником конкретного вида работы. Состояние кадров в организации определяется в динамике с использованием следующих показателей:

1) Коэффициент выбытия кадров

                                         Квк = Чувп / Чср,                                        (18)                                                                                                                                              

где Чувп - численность работников уволенных по всем причинам;

Чср - среднесписочная численность работников.

2) Коэффициент приема кадров

                                          Кпк = Чпр / Чср,                                         (19)

где Чпр - численность принятых работников.

3) Коэффициент текучести кадров

                                          Ктк = Чув / Чср,                                         (20) 

где Чув - численность работников уволившихся по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины.

Расстановка рабочих и распределение среди них обязанностей основаны на сложившейся системе разделения труда: технологическая (по видам работ, профессиям и специальностям); пооперационная (по отдельным видам операций технологического процесса); по функциям выполняемых работ (основных, вспомогательных, подсобных); по квалификации.

Существует два главных критерия отбора и продвижения работников по служебной лестнице: высокая профессиональная квалификация; опыт общения и готовность к сотрудничеству. Наиболее важным является первый, поэтому своевременное обучение кадров позволяет повысить эффективность производства.

2 Производительность труда

Производительность труда - количество продукции, производимой в единицу рабочего времени.

Основные показатели производительности труда - это показатели выработки (Вр) и трудоемкости (Тр), которые рассчитываются по следующим формулам:

                                            Вр = Q / Чср,                                            (21)

                                              Тр = Т / Q,                                              (22)

где Т - время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.

Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка продукции. В организациях в зависимости от единицы измерения объема производства различают три метода определения выработки:

–    в натуральном выражении - измеряется в натуральных единицах и наиболее полно характеризует производительность труда. Если организация выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах;

–    в стоимостном выражении - используется в организациях, производящих разнородную продукцию, и может быть определена по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя;

–    в нормо-часах - на рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах.

Трудоемкость продукции представляет затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.

Показатель трудоемкости имеет преимущества перед показателем выработки: он отражает прямую связь между объемами производства и трудозатратами; позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках организации.

В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют следующие виды трудоемкости: технологическая (отражает все затраты труда основных рабочих сдельщиков и повременщиков); производственная (затраты труда основных и вспомогательных рабочих); полная (затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала организации).

Резервы производительности труда - потенциальные возможности дальнейшего обеспечения роста эффективности промышленного производства. Внутрипроизводственные резервы включают две группы резервов:

а) резервы, связанные со снижением трудоемкости продукции;

б) резервы рабочего времени.

Способы повышения производительности труда в организации:

–         повышение технического уровня производства: механизация и автоматизация, внедрение новых видов оборудования, новых технологических процессов; улучшение конструктивных свойств изделий; повышение качества сырья и новых конструктивных материалов;

–         улучшение организации производства и труда: повышение норм и зон обслуживания; уменьшение числа работающих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления, изменение рабочего периода;

–         структурные изменения в производстве: изменение производственной программы и т. д.

Нормирование труда - определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовляемой в единицу времени: час, смену).

Нормирование труда - это основа правильной организации труда и заработной платы.

Нормы определяются непосредственным изучением рабочего времени с широким использованием хронометража и фотографии рабочего дня.

Хронометраж - метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных, повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции.

Фотография рабочего дня - метод изучения рабочего времени путем наблюдения и замеров его длительности в течение всего или части рабочего дня, а именно: времени обслуживания рабочего места, подготовительно-заключительного времени и времени перерывов в работе.

3 Оплата труда

Заработная плата – это вознаграждение (доход) за труд в соответствии с его сложностью, количеством и качеством. Работодатель обязан оплачивать труд работника в соответствии с Законом Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан», индивидуальным трудовым, коллективным договорами. Размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно и не может быть ниже установленного законодательством" Республики Казахстан минимального размера заработной платы. Заработная плата работника определяется в зависимости от количества и качества, сложности выполняемой работы.

В практике организации оплаты труда используются две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная. Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время. При сдельной оплате труда заработная плата работнику начисляется в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции (выраженной в производственных операциях, штуках, килограммах,  метрах и т.п.). Сдельную форму оплаты труда принято подразделять на следующие системы оплаты труда: прямую сдельную; сдельно-премиальную; сдельно-прогрессивную; косвенно-сдельную; аккордную.

Прямая сдельная система устанавливает оплату каждой единицы продукции по сдельной расценке.

Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает выплату дополнительного вознаграждения премии за выполнение установленных показателей или условий.

Сдельно-прогрессивная оплата труда может допускаться на ограниченный срок и на решающих участках производства и предусматривает оплату труда в пределах исходной (базовой) нормы – по обычным расценкам, а при выработке сверх исходной базы – по повышенным  расценкам.

Косвенная сдельная система применяется, как правило, для оплаты труда вспомогательных рабочих (ремонтников, наладчиков и др.) и состоит в том, что их заработок определяется по сдельным расценкам за продукцию, изготовленную рабочими обслуживаемого основного производства.

Аккордная система оплаты труда устанавливает размер заработка, исходя из норм выработки (времени) и сдельных расценок за выполнение всего комплекса работ в целом в заданные сроки. Окончательный расчет за работу, выполненную аккордно, может производиться после приемки всего объекта.

Сдельную форму оплаты целесообразно применять на участках и видах работ, где возможны нормирование и учет индивидуального или коллективного трудового вклада и конечного его результата, а увеличение объекта работ (объекта выпускаемой продукции) требуемого качества зависит от опыта и умения (квалификации) работника.

Повременная форма подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда. При простой повременной системе заработная плата работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.

При повременной заработной плате работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени. Однако в силу того, что труд может быть простым и сложным, низко и высококвалифицированным, необходимо нормирование труда, которое осуществляется с помощью тарифных систем. Составными элементами тарифной системы являются:

- тарифная ставка - абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени. Исходной является минимальная тарифная ставка (первого разряда). Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда;

- тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов. Она служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.

Простая повременная система оплаты труда, дополненная премированием за выполнение установленных конкретных работодателя количественных и качественных показателей работы или условий, называется повременно-премиальной системой оплаты труда.

В каждой конкретной организации и в зависимости от характера выпускаемой продукции, наличия тех или иных технологических процессов, уровня организации производства и труда применяется та или иная форма организации оплаты труда.

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов. Должностной оклад - абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Он может составлять определенный диапазон от минимального до максимального значения.

Принципы организации эффективной системы оплаты труда в организации:

–         оплата труда должна быть связана не только с личными достижениями работника непосредственно на рабочем месте, но и с вкладом работника в общие результаты деятельности организации;

–         отношение к работе и качество труда очень сильно зависят от уверенности работника, что его труд оплачивается справедливо, в соответствии с проделанной работой;

–         ответственность работника за его труд во благо организации предполагает, что и организация имеет ответственность перед работником: позитивные усилия работника обязательно должны вознаграждаться.

 

Вопросы для самоконтроля

1.       Какова структура персонала предприятия?

2.       Дайте характеристику движения трудовых ресурсов.

3.       Раскройте социально-экономическую сущность заработной платы.

4.       В чем разница между заработной платой начисленной, номинальной и реальной?

5.       Какова структура заработной платы работников?

6.       Какие формы оплаты труда рабочих вы знаете?

7.       В чем разница между сдельной и повременной формами оплаты труда рабочих?

8.       Какие налоги и платежи осуществляет предприятие с расходов на оплату труда?

9.       Что такое мотивация труда?

 

 

 

5 Лекция. Издержки производства и себестоимость продукции

 

Цель лекции: формирование системы знаний об издержках производства и себестоимости  продукции.

Содержание лекции:

1) Понятие и виды издержек.

2) Себестоимость продукции - важнейший показатель производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

3) Способы снижения себестоимости.

 

1 Понятие и виды издержек

Издержки - денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления организацией своей деятельности.

Многие виды затрат можно планировать и учитывать в натуральной форме (килограммах, метрах штуках и т. д.), но чтобы подсчитать сумму всех расходов, их следует привести к единому измерителю, т. е. представить в денежном выражении.

Существует несколько классификаций затрат:

а) По экономическим элементам:

–    материальные затраты - стоимость сырья, материалов, комплектующих, полуфабрикатов, топлива и энергии всех видов, приобретенных со стороны для производства продукции расходуемых как на технологические цели, так и на обслуживание производства;

–    затраты на оплату труда - расходы на оплату труда основного производственного персонала, включая премии за производственные результаты, компенсационные и стимулирующие выплаты;

–    социальный налог;

–    амортизация основных фондов - суммы амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов;

–    прочие - налоги, сборы, отчисления в страховые фонды, платежи по кредитам в пределах установленных норм, затраты на командировки, услуги связи и т. д.

Эта классификация включает затраты - элементы, израсходованные независимо от места их возникновения. В зависимости от того, насколько велик удельный вес отдельных элементов в суммарных затратах на производство, принято различать трудоемкие, материалоемкие, энергоемкие, фондоемкие производства. Эта группировка позволяет выявить резервы эффективности производственного процесса.

б) По статьям калькуляции. Перечень статей калькуляции, их состав и методы распространения затрат по видам продукции (работ, услуг) определяются отраслевыми методическими рекомендациями с учетом характера и структуры производства. На большинстве предприятий промышленности принята следующая номенклатура калькуляционных статей затрат:

1) сырье и материалы (за вычетом возвратных отходов);

2) топливо и энергия на технологические цели;

3) основная заработная плата производственных рабочих;

4) дополнительная заработная плата производственных рабочих;

5) отчисления на социальные нужды;

6) расходы на подготовку и освоение производства;

7) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

8) цеховые расходы;

9) общехозяйственные расходы;

10) внепроизводственные (коммерческие расходы), связанные с реализацией товаров.

в) По степени зависимости от объема производства:

–         условно-постоянные - не изменяются в зависимости от изменения объема производства;

–         условно-переменные - изменяются прямо пропорционально изменению объема производства.

Под постоянными издержками понимают такие, сумма которых в данный период не зависит непосредственно от величины и структуры производства и реализации продукции. К этим издержкам относят оклады сотрудников предприятия, амортизацию основных фондов, аренду помещений, другие относительно постоянные расходы.

г) По способу отнесения затрат на единицу продукции:

–          прямые - затраты строго целевого назначения, которые включают в себестоимость с помощью метода прямой оценки (заработная плата основных производственных рабочих, затраты на основные материалы и т. д.);

–         косвенные - не могут быть отнесены к выпуску определенного изделия, т. к. связаны с работой организации в целом или ее структурного подразделения. Они распределяются между различными видами продукции пропорционально тому или иному измерителю (чаще всего пропорционально заработной плате основных производственных рабочих или переменным затратам).

2 Себестоимость продукции - важнейший показатель производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Издержки, относящиеся к выпущенной продукции (выполненным работам и оказанным услугам), выражаются в себестоимости продукции (работ, услуг).

Себестоимость - это текущие затраты организации на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме. В себестоимости находит свое отражение стоимость потребляемых в процессе производства средств и предметов труда, части стоимости живого труда, покупных изделий и полуфабрикатов, производственные услуги сторонних организаций.

В зависимости от состава затрат, включаемых в себестоимость различают:

–    цеховую себестоимость - показывает состав и размер затрат производственных цехов на изготовление продукции и включает в себя прямые и общепроизводственные затраты;

–    производственную себестоимость - показывает затраты предприятия, связанные с выпуском продукции и включает в себя цеховую себестоимость и общехозяйственные расходы;

–    полную себестоимость - показывает общие затраты, связанные с производством продукции и ее продажей, и включает в себя производственную себестоимость, увеличенную на сумму коммерческих и сбытовых расходов.

В зависимости от количества продукции различают:

–    себестоимость единицы продукции;

–    себестоимость всего объема выпущенной продукции.

В зависимости от оперативного контроля за затратами различают:

–    плановую себестоимость;

–    расчетная себестоимость;

–    отчетную себестоимость.

Плановая себестоимость отражает максимально допустимую величину затрат и включает только те затраты, которые при данном уровне техники и организации производства являются для предприятия необходимыми.

Расчетная себестоимость - используется в технико-экономических расчетах по обоснованию проектов внедрения достижений научно-технического прогресса.

Отчетная себестоимость отражает степень выполнения плановых заданий по снижению себестоимости на основе сопоставления плановых затрат с фактическими.

3 Способы снижения себестоимости

Способы снижения себестоимости можно объединить в две укрупненные группы:

1) Повышение технического уровня - это процесс изменения технической базы и рост технического уровня, которые достигаются, прежде всего, за счет:

–    улучшения использования основных фондов: освобождения от излишних и устаревших основных фондов, их рационального использования, повышения уровня квалификации обслуживающего персонала;

–    снижения материалоемкости или материальных затрат на основании рационального использования материальных ресурсов: снижения складских расходов, потерь от брака, использования прогрессивных технологий, поиска новых более выгодных поставщиков и т. д.;

–    увеличения производительности труда, а следовательно, снижения трудоемкости. В результате экономия обеспечивается за счет уменьшения затрат на оплату труда и единого социального налога в расчете на единицу продукции, скорректированных на новый объем производства и т. д.

2) Совершенствование организации производства и труда - влияет на снижение себестоимости в результате специализации производства, улучшения организации труда и т. д.:

–    определение рационального объема организации и экономия за счет формирования минимальных средних издержек в расчете на единицу продукции;

–    улучшение использования рабочего времени: снижение простоев, повышение уровня квалификации работников, определение оптимальной численности трудового коллектива, использование экономически оправданных форм оплаты труда, улучшение условий труда и т. д.

 

Вопросы для самоконтроля

1) Что входит в понятие издержек производства?

2) По каким признакам классифицируются затраты?

3) Что входит в понятие себестоимость продукции?

4) Назовите виды себестоимости продукции?

5) Раскройте классификацию затрат на производство продукции.

6) Каково значение и пути снижения затрат на производство продукции в условиях рыночной экономики?

 

6 Лекция. Формирование цен на продукцию предприятия

 

Цель лекции: формирование системы знаний о процессе формирования цен на продукцию предприятия.

Содержание лекции:

1) Понятие цены и ценообразования.

2) Виды цен.

3) Функции цен.

1 Понятие цены и ценообразования

Важная роль цен в экономической жизни определяется тем, что они являются основой всех экономических измерений, оказывают значительное влияние на затраты и результаты деятельности всех хозяйствующих субъектов: и предпринимательских структур, и домашних хозяйств, и народного хозяйства в целом. Цены определяют и эффективность внешнеэкономической деятельности.

Особенно велика роль цен в рыночной экономике, где свободные цены выступают основным регулятором пропорций общественного воспроизводства, хозяйственных отношений. Цены являются также важным объектом государственного регулирования, благодаря которому государство осуществляет свою политику и в условиях рынка.

В экономике один и тот же объект (продукция, товар) может быть измерен и натуральными, и денежными показателями. Одним из основных денежных измерителей является цена.

Экономическую природу цены определяют четыре основных фактора:

1) себестоимость товаров;

2) спрос и предложение;

3) стоимостное содержание денег;

4) экономическая политика государства.

Объективной основой цены является стоимость товаров, величина стоимости определяется общественно необходимыми затратами труда  на воспроизводство единицы товара в современных условиях. Цена как мера стоимости подразумевает неразрывное единство двух сторон: затрат общественно необходимого труда и полезности, качества товара.

При формировании стоимости важную роль играет ограниченность товаров, ресурсов. Товары, произведенные в избыточном количестве, низкого качества могут иметь цену ниже стоимости и даже нулевую оценку (не нашли общественного признания, не признаны общественно необходимыми). И наоборот, ограниченные по количеству высококачественные товары могут иметь цену выше стоимости.

Более того, объекты, не имеющие стоимости в классическом понимании (на их воспроизводство не затрачен человеческий труд), такие, как девственная земля, лес, могут иметь высокие цены, отражающие их ограниченность и спрос.

Вторым важнейшим ценообразующим фактором является соотношение спроса и предложения, изменение которого порождает конъюнктурные колебания цен, отклонения их от стоимости.

Цена опосредствует все товарно-денежные отношения, цена есть денежное выражение стоимости товара. В свою очередь, стоимость товара определяется общественно необходимыми затратами труда при его производстве.

Ценообразование – процесс формирования цен на товары и услуги. Можно выделить две основные модели ценообразования:

- рыночное ценообразование, которое функционирует на основе взаимодействия между спросом покупателей и предложением продавцов на рынке того или иного товара;

- централизованное государственное ценообразование – определение цен государственными органами, при котором в рамках затратного ценообразования в основу закладываются издержки производства и обращения.

Одной из основных проблем в деятельности предприятий является установление ими цен на свои товары и услуги. От уровня цен во многом зависят коммерческие результаты. Цена всегда была основным фактором, определяющим выбор людей при совершении ими покупок.

Факторы, определяющие колебания цен вверх или вниз от стоимости товара, разделяются на внутренние, зависящие от самого производителя, от деятельности его руководства и коллектива, и внешние, не зависящие от предприятия.

К внутренним факторам относятся: уровень рекламы; специфика производимой продукции; особенности производственного процесса; рыночная стратегия и тактика производителя; специфика жизненного цикла продукции; мобильность производственного процесса; длительность продвижения товара по цепочке от производителя до потребителя; организация сервиса при продаже и в послепродажный период; имидж производителя как на внутреннем, так и на внешнем рынках.

К внешним факторам, влияющим на отклонение цены от стоимости, относятся: политическая стабильность в стране, где производится товар, и в государствах, где производится сбыт продукции; отсутствие на свободном рынке каких-то необходимых ресурсов; характер экономической политики государства; уровень и динамика инфляции; объем рынка; объем и специфические черты существующего и перспективного покупательного спроса; наличие и уровень конкуренции между производителями однородной продукции.

2 Виды цен

1) По характеру обслуживаемого оборота различают следующие виды цен: оптовые цены покупки и продажи; закупочные цены; розничные цены; сметная стоимость; цены и тарифы на услуги населению и т.д.

2) В зависимости от государственного воздействия и регулирования, степени конкуренции на рынке различаются:

а) свободные цены (рыночные цены) – это цены, устанавливаемые производителями продукции и услуг на основе спроса и предложения на данном рынке;

б) регулируемые цены – это цены, устанавливаемые соответствующими органами управления: Регулируемые цены могут быть гарантированными, рекомендуемыми, лимитными, залоговыми, пороговыми (защитными).

3) По способу установления и фиксации. Эти виды цен устанавливаются в договоре, контракте.

4) С учетом фактора времени выделяются: постоянная сезонная ступенчатая цена.

5) По способу получения информации об уровне цены: справочные прейскурантная, расчетная цены.

6) Внутрифирменные, или трансфертные цены.

7) По условиям поставки и продажи различают: цена-нетто; цена-брутто.

8) Мировые цены – это цены, по которым проводятся крупные экспортные и импортные операции.

 

3 Функции цен

Функция цены является внешним проявлением ее внутреннего содержания. К функциям цены может быть отнесено только то, что характерно для каждой конкретной цены без исключения.

1)      Учетная функция. Показывает, во что обходится обществу удовлетворение конкретной потребности в той или иной продукции. Цена измеряет, сколько затрачено труда, сырья, материалов, комплектующих изделий на изготовление товара, характеризует, с какой эффективностью используется труд.

2)      Стимулирующая функция. Ее значение состоит в оказываемом воздействии на производство и потребление разных товаров. Цена стимулирует производителя через уровень заключенной в ней прибыли. В результате цены способствуют или препятствуют росту выпуска и потребления разных товаров. С точки зрения этой функции эффективны цены, дающие наиболее высокую прибыль в сравнении с другими товарами.

          Большую роль стимулирующая функция играет в решении социальных проблем, когда создаются благоприятные условия для потребления товаров первой необходимости через минимальные цены на них.

3)      Распределительная функция. Она связана с возможностью отклонения цены от стоимости под воздействием множества рыночных факторов. Цены выступают инструментом распределения и перераспределения национального дохода между отраслями экономики, ее секторами, различными формами собственности, регионами, фондами накопления и потребления, различными социальными группами населения.

4)      Измерительная функция. В этом качестве она выступает как количество денег (товаров и услуг), уплачиваемое и получаемое за единицу товара или услуги. Цена выполняет соизмерительную функцию, с помощью которой сопоставляются ценности разных товаров.

5)      Функция балансирования спроса и предложения. Через цены осуществляется связь между производством и потреблением, предложением и спросом. Чрезмерно высокие или низкие цены свидетельствуют о диспропорциях в производстве и обращении. При появлении диспропорций в хозяйстве равновесие может быть достигнуто или изменением объема производства, или посредством изменения цен. Цена должна заинтересовать производителя в повышении качества и расширении ассортимента необходимых рынку товаров, пользующихся спросом. С развитием рыночных отношений эта функция цены будет все более усиливаться и со временем станет доминирующей при формировании цен на товары.

6)      Функция цены как критерия рационального размещения производства. Эта функция проявляется в том, что с помощью механизма цен для получения более высокой прибыли осуществляется перелив капиталов из одного сектора экономики в другой и внутри отдельных секторов туда, где норма прибыли более высокая.

7)      Взаимосвязь между функциями. Между различными функциями цены имеется взаимосвязь, которая бывает как взаимодополняющей, так и противоречивой.

Стимулирующая функция цены содействует реализации функции сбалансированности спроса и предложения, способствует наращиванию производства товаров, пользующихся спросом. Цена может играть и противоположную роль, способствуя сокращению предложения товаров. Это также приводит к балансированию спроса и предложения, когда последнее превышает спрос.

Распределительная функция действует совместно с функцией цены в качестве средства оптимизации размещения производства, способствуя переливу капиталов в те сферы хозяйства, в которых имеется повышенный спрос на конкретные товары и характерна высокая норма прибыли.

Учетная функция вступает в противоречие со всеми прочими функциями, так как в рыночных условиях цены часто существенно отклоняются от издержек производства и реализации. Поэтому взаимосвязи между различными функциями цены должны быть предметом специальных маркетинговых исследований.

 

Вопросы для самоконтроля

1)      Назовите ценообразующие факторы.

2)      Какие две основные модели ценообразования существуют?

3)      Какие факторы влияют на колебание цен?

4)      По каким признакам классифицируются цены?

5)      Какие функции выполняет цена?

 

7 Лекция.   Доход, прибыль и рентабельность производства

 

Цель лекции: формирование системы знаний об оценке результатов деятельности предприятия.

Содержание лекции:

1) Выручка и доход предприятия.

2) Прибыль и налогообложение.

3) Рентабельность производства. Показатели рентабельности.

1 Выручка и доход предприятия

Реализация продукции, товаров, услуг - это основной источник дохода и бюджета организации. Получение организацией выручки завершает производственный цикл.

Выручка от реализации продукции - сумма денежных средств, полученных организацией за произведенную продукцию, выполненные работы, оказанные услуги. Это главный источник средств для возмещения затрат и образования дохода организации.

Выручка от реализации - это объем реализованной продукции (оказанных услуг) в денежном выражении. Она определяется:

                                               В = Ц • Q,                                              (23)

где Ц - цена единицы продукции;

Q - количество реализованной продукции в физических единицах.

Если организация производит не один, а несколько видов продукции, то выручка от реализации будет определяться как сумма объемов реализации (в денежном выражении) каждого товара (услуги).

Кроме выручки от реализации продукции (Вр), организация может получать выручку от прочей реализации (Впр) (выбытие основных фондов, реализация материалов и т. д.), а также от внереализационных операций (Вво) (сдача имущества в аренду, совместная деятельность, доходы по операциям с ценными бумагами). Выручка общая определяется по формуле:

                                     Вобщ =Вр +Впр +Вво.                                    (24)

2 Прибыль и налогообложение

Прибыль (убыток) определяется как разница между выручкой от реализации в действующих ценах без НДС и акцизов и затрат на производство и реализацию продукции.

Прибыль является основной формой накопления денежных средств для любой организации. Прибыль организации складывается из трех основных элементов:

–  прибыль (или убыток) от реализации продукции, работ и услуг;

–  прибыль (или убыток) от прочей реализации;

–  операционные, внереализационные и чрезвычайные доходы и расходы.

Основную часть получаемой прибыли составляет прибыль от реализации продукции, работ, услуг.

В форме № 2 бухгалтерской отчетности «Отчет о прибылях и убытках» приводятся следующие виды прибыли:

–        валовая прибыль. Она определяется как разность между выручкой от продаж и себестоимостью реализованной продукции;

–        прибыль от продаж. Она рассчитывается как разность между выручкой, себестоимостью, коммерческими и управленческими расходами;

–        прибыль до налогообложения рассчитывается с учетом наличия операционных и внереализационных доходов и расходов;

–        чистая прибыль определяется путем вычитания налога на прибыль из суммы прибыли до налогообложения.

Основным резервом роста прибыли является снижение себестоимости выпускаемой и реализуемой продукции.

На объем прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (чистой прибыли) влияют прежде всего, сумма налогооблагаемой прибыли, а также ставка налога на прибыль. Учредительные документы каждой организации определяют порядок использования чистой прибыли, остающейся после внесения платежей налогов в бюджет, а также перечень фондов, образуемых из этой прибыли. Для эффективного функционирования в условиях рыночной экономики предприятие должно иметь  три фонда: накопления, потребления, страховой фонд.

Налоги являются необходимым звеном экономических отношений в обществе с момента возникновения государства. Налоговая система возникла и развивается вместе с государством.

Изъятие государством в пользу общества определенной части стоимости валового внутреннего продукта в виде обязательного взноса и составляет сущность налога. За счет налогов формируются финансовые ресурсы государства.

Налоги – законодательно установленные государством в одностороннем порядке обязательные денежные платежи в бюджет, производимые в определенных размерах, в определенные сроки, носящие безвозвратный и безвозмездный и стабильный характер, уплата которых обеспечивается мерами государственного принуждения.

Основные виды налогов: корпоративный подоходный налог (КПН); индивидуальный подоходный налог (ИПН); налог на добавленную стоимость (НДС); акцизы; социальный налог; налог на транспортные средства; земельный налог; налог на имущество;

3 Рентабельность производства. Показатели рентабельности

Для оценки уровня эффективности работы организации получаемый финансовый результат (прибыль) сопоставляют с затратами или используемыми ресурсами. Рентабельность – это относительный показатель, определяющий уровень доходности бизнеса. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Показатели рентабельности часто выражают в процентах.

Среди наиболее важных и часто используемых можно выделить следующие показатели рентабельности:

–   рентабельность продукции - определяется как отношение прибыли от реализации продукции к полной себестоимости продукции;

–   рентабельность продаж определяется как отношение прибыли от реализации к  чистой выручке;

–   рентабельность производственных фондов - отношение прибыли до налогообложения к среднегодовой стоимости основных фондов и материальных оборотных средств;

–   рентабельность собственных средств - определяется отношением чистой прибыли к его собственным средствам, определяемым по балансу.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение выручки от реализации продукции (работ, услуг). Какие еще существуют виды выручки?

2. Какова сущность и значение доходов предприятия от основной деятельности?

3. Каково значение показателя прибыли в условиях рыночных отношений?

4. Назовите виды прибыли  и поясните методику их расчета.

5. На какие цели расходуется прибыль предприятия?

6. Поясните сущность и методику расчета показателей  рентабельности.

7. Назовите важнейшие резервы повышения прибыли и рентабельности предприятия?

 

8 Лекция .  Финансовая деятельность предприятия

 

Цель лекции: формирование системы знаний о финансах и финансовой деятельности предприятия.

Содержание лекции:

1) Сущность и принципы финансов предприятия.

2) Финансовые ресурсы предприятия

3) Управление финансами предприятия.

1 Сущность и принципы финансов предприятия

 Финансы занимают особое место в экономических отношениях. Их специфика проявляется в том, что они всегда выступают в денежной форме, имеют распределительный характер и отражают формирование и использование различных видов доходов и накоплений субъектов хозяйственной деятельности сферы материального производства, государства и участников непроизводственной сферы.     

В общей совокупности финансовых отношений выделяют две крупные взаимосвязанные сферы: финансы хозяйствующих субъектов; государственные финансы.

Ведущим в финансовой системе являются финансы субъектов хозяйствования. Это обусловлено тем, что они представляют собой денежные отношения, связанные с формированием и распределением финансовых ресурсов, т. е. финансы хозяйствующих субъектов обеспечивают кругооборот капитала и взаимоотношения с государственным бюджетом, налоговыми органами, банковскими и прочими учреждениями финансово - кредитный системы.

Сегодня финансы предприятий - индикатор его конкурентоспособности на рынке, т.е. престиж предприятия в конечном счете определяется не количеством работников, объемом выпускаемой продукции, а его финансовой устойчивостью, т.е. тем положением которое оно занимает на рынке.

 Поэтому финансы предприятий в условий рынка должны иметь определенную организацию, основанную на принципах:

1)      жесткая централизация финансовых ресурсов на предприятии;

2)      финансовое планирование;

3)      формирование финансовых резервов;

4)      безусловное выполнение финансовых обязательств перед партнерами;

5)      один из главных принципов - полная самоокупаемость и самофинансирование.

В процессе достижения самоокупаемости предприятие решает две проблемы:

 а) борьба с убыточностью. Если предприятие хронически терпит убытки, то требуется комплекс мер по финансовому оздоровлению (санация) предприятия, которое разрабатывает само предприятие, если эти меры не дают результатов, то предприятие подлежит ликвидации или продаже;

 б) повышение прибыльности. Предприятие не только должно покрывать свои расходы доходами, но и быть рентабельным, т.е. получать прибыль.

2 Финансовые ресурсы предприятия

Финансовые ресурсы - это совокупность фондов денежных средств, находящихся в распоряжении предприятий и предназначенных для осуществле­ния ими своих финансовых обязательств и осуществле­ния затрат по расширенному воспроизводству и эконо­мическому стимулированию.

Источниками формирования финансовых ресурсов предприятий являются: собственные денежные средст­ва и поступления извне.    По источникам образования финансовые ресурсы под­разделяются на собственные и заемные. Собственные финансовые ресурсы формируются за счет внутренних и внешних источников. Основным источником собственных средств предпри­ятия является чистая прибыль.

К внешним источникам относятся привлечение допол­нительного уставного капитала, путем дополнительных паевых и иных взносов, дополнительная эмиссия цен­ных бумаг, посредством которой происходит увеличение акционерного капитала предприятия.

Использование финансовых ресурсов осуществляется по многим направлениям, главными из которых являются:

–    платежи организациям финансово-банковской системы в связи с выполнением финансовых обязательств (внесение налогов в бюджет, уплата процентов банкам за пользование кредитами, погашение ранее взятых ссуд, страховые платежи);

–    инвестирование (собственных средств) финансовых ресурсов в ценные бумаги других фирм, приобретаемые на рынке;

–    направление финансовых ресурсов на образование денежных фондов поощрительного и социального характера;

–    использование финансовых ресурсов на благотворительные цели, спонсорство.

Для обеспечения бесперебойного финансирования процесса производства большое значение имеют финансовые резервы. Финансовые резервы могут создаваться самими предприятиями за счет собственных финансовых ресурсов (самострахование), их управленческими структурами (на основе нормативных отчислений), специализированными страховыми организациями (методом страхования) и государством (резервные фонды).

3  Управление финансами предприятия

При формировании финансовых ресурсов большое внимание уделяется правильному формированию структуры финансовых ресурсов, обеспечению оптимального соотношения между собственными и заемными средствами и обеспечению финансовой устойчивости предприятия.

Политика фирмы в отношении предельно допустимой доли заемных средств в общей сумме источников, или финансового левереджа  определяется тремя важными условиями:

1) привлекая заемные средства, владельцы получают возможность контролировать крупную фирму, имея относительно небольшую долю собственного капитала;

2) кредиторы отслеживают изменения в структуре источников средств с тем, чтобы обеспечить себе определенный «уровень безопасности». Если доля собственного капитала в общей сумме источников мала, то риск деятельности такой фирмы ложится в основном на ее кредиторов;

3) если фирма обеспечивает эффективность инвестиционных проектов, профинансированных за счет заемных средств, рентабельность собственного капитала  возрастает.

 Возможности предприятия  по формированию той или иной структуры капитала зависят от чистой рентабельности собственных средств. При  высокой  чистой  рентабельности собственных средств можно составлять больше перераспределенной прибыли на развитие (наращивание собственных средств можно оставлять больше нераспределенной прибыли на развитие (наращивание собственных средств).

Оценка финансовой структуры капитала производится на основе следующих показателей:

1) Коэффициент собственности (Кс) (финансовой независимости)

                     Кс= Собственный капитал/ Итог баланса.                      (25)

Рекомендуемое значение Кс > 0,5.

2) Коэффициент финансовой зависимости (Кз)

               Кз= Заемный капитал/Собственный капитал.                       (26)

Рекомендуемое значение Кз < 0,5.

 Если соотношение между заемными и собственными средствами  для данного юридического лица ограничиваются нормативами ликвидности (такому регулированию подвергаются в нашей стране в основном банки), возможности привлечения заемных средств оказываются суженными. Поэтому предприятие вне экстремальных условий не должно полностью исчерпывать свою заемную способность. Всегда должен оставаться резерв «заемной силы», чтобы в случае необходимости покрыть недостаток средств кредитом без превращения дифференциала финансового рычага в отрицательную величину.

 

Вопросы для самоконтроля

1.       В чем заключается особенность финансовых отношений в условиях рынка?

2.       Назовите принципы управления финансами предприятия?

3.       Опишите структуру капитала предприятия.

4.       Что является основным источником формирования фондов предприятия?

5.       Назовите виды прибыли.

6.       Из каких источников формируются финансы предприятия?

 

9 Лекция.  Инновационная деятельность предприятия

 

Цель лекции: формирование системы знаний об инновациях и оценке эффективности инвестиций.

Содержание лекции:

1) Инновации. Их значение для укрепления материально-технической базы предприятия.

2) Финансирование инноваций.

3) Оценка эффективности инвестиций.

1 Инновации. Их значение для укрепления материально-технической базы предприятия

В работе предприятия огромную роль играет своевременное внедрение в производство инноваций. Инновации должны внедряться во все производственные процессы: создание новых товаров, установка нового оборудования, совершенствование технологий. 

В теории и методологии инноватики, рассматриваются деловые циклы, связанные со сменой технологических укладов в общественном производстве, требующих обязательных изменений в конкретном производстве.

«Уклад» - это установившийся порядок. В современной концепции инновации различают изменение производственного уклада по направлениям:

- нововведения - продукты;

- нововведения - процессы;  

- модификация.

Жизненный цикл инноваций отличается тем, что он несколько иначе может классифицироваться по сравнению с жизненным циклом товара. Жизненный цикл инноваций состоит из следующих этапов:

1)     зарождение идеи; 

2)     создание технической документации;  

3)     освоение опытных образцов (риска инвестиций);     

4)     техническое освоение масштабного выпуска новой продукции.

Инновационная деятельность предприятий почти всегда связана с привлечением дополнительных ресурсов и требует особых действий по их регулированию.

Наивысшего успеха предприятие достигает в этом процессе, если у него есть служба НИОКР или есть возможность обращаться в соответствующие консультационные службы. Поэтому инновационный менеджмент как процесс управления кардинальными изменениями на предприятии выделен в особую сферу менеджмента и требует значительных усилий по инвестированию и оценке своей эффективности.   

Одним из направлений наилучшего достижения внедрения инноваций в производственный процесс может стать трансферт инноваций. Он происходит за счет приобретения лицензий или консультационных услуг. Например, Япония построила свою инновационную политику не на изобретениях, а на политике лицензий по созданию новой техники и технологии во всех странах мира и, в результате, достигла наибольшего расцвета в области технического совершенствования и конкурентоспособности своих товаров.

Работа по внедрению инноваций на предприятии должна строиться на основе соответственно разработанных инновационных программ с учетом оценки инновационного потенциала фирмы.

Инновационный потенциал - это мера готовности фирмы к реализации проекта по инновациям, включающая его финансовые, технические и психологические аспекты. 

К сожалению, очень часто имея технический и финансовый потенциал, фирма не может быстро воспринять инновации, если у сотрудников существует психологический тормоз к восприятию их или работники фирмы недостаточно обучены к действиям в условиях новинок.

Потенциал фирмы - главный критерий целесообразности изменений внутри ее исходя из необходимости стратегического развития инноваций. Оценка инновационного потенциала должна проводится по всем ресурсным направлениям: сырье, оборудование, подготовка кадров (квалификационная и психологическая), капитал, объективность информации.

Одновременно проводится анализ развития соответствующих инноваций в конкурентной среде, анализ макросреды.

Научно-технические инновации должны:

–   обладать новизной;   

–   удовлетворять рыночный спрос;    

–    приносить прибыль производителю.

Существует  три формы инновационного процесса:

1) Простой внутриорганизационный или натуральный.  

2) Простой межорганизационный (товарный), в котором новшество выступает как предмет купли-продажи.  

3) Расширенный,  проявляющийся в создании новых товаров, техники и технологии, в нарушении монополии производителя-пионера.

2 Финансирование инноваций

 Финансирование инноваций может проводиться разными способами:  

–   за счет различного вида инвестиций;  

–   путем применения лизинга;

–   из фондов риска и специальных накопительных фондов.

Инновационные процессы - очень сложные процессы. Они требуют высокой степени рыночных и технологических знаний, умения правильно анализировать и оценивать инновации. Но это объективный процесс, поэтому предприятия должны быть к нему постоянно готовы и помнить, что без инноваций в условиях рынка выжить невозможно.

Существует два пути приобретения оборудования: покупка его и лизинг.

Лизинг по сути своей обеспечивает финансовый леверидж, т.е. это разновидность долга. Он имеет несколько видов:

–       лизбек;  

–       лизинг услуг;  

–       финансовый лизинг.

Лизбек представляет собой форму передачи в собственность финансового учреждения основных фондов с одновременным соглашением об аренде этой собственности.

Лизинг услуг или операционная аренда (лизинг) позволяет сдавать в аренду оборудование без его покупки на сроки, значительно меньше сроков его полезной работы, причем на арендатора возлагаются все расходы по его обслуживанию. Важной характеристикой лизинга является то, что такая аренда часто полностью не погашается и арендодатель может покрыть свои расходы передачей оборудования в аренду другому лицу либо путем продажи арендованного оборудования.

Финансовая или капитальная аренда не обеспечивает эксплуатационного обслуживания, не может быть аннулирована и полностью погашается, т.е. арендодатель получает арендную плату, равную полной цене арендуемых основных фондов. Арендатору дается право ежегодно возобновлять аренду или прекратить ее. Но он не имеет права аннулировать уже имеющуюся основную аренду, не сделав полностью выплат финансовому учреждению. Кроме того, арендатор обычно платит имущественный налог и страховку по арендуемой собственности. Так как арендодатель получает прибыль после всех этих выплат, то этот вид аренды часто называют «нетто-аренда».

Финансовая аренда аналогична лизбеку, но ее главное отличие в том, что арендуемое оборудование является новым,  и арендодатель покупает его у изготовителя, а не у арендатора-пользователя.

Финансовые результаты лизинга оцениваются с помощью анализа движения денежных средств после выплаты всех налогов.             

3 Оценка эффективности инвестиций

Реализация любого проекта, осуществляемого в разное время, по своей экономической сущности становится неравнозначной. Эти противоречия устраняются методом приведенной стоимости или дисконтированием, т.е. приведением затрат и результатов к одному моменту. Дисконтирование основано на том, что любая сумма, которая будет получена в будущем, в настоящее время обладает меньшей стоимостью.

С помощью дисконтирования в финансовых вычислениях обеспечения инноваций учитывается фактор времени. Идея дисконтирования состоит в том, что фирмы предпочитают получать доход сейчас, а не завтра, так как откладывать получение денег на будущее рискованно. Разность между будущей стоимостью и текущей стоимостью и называется дисконтом.

Коэффициент дисконтирования рассчитывается по формуле сложных процентов:

                                         L_t = (1 + i)^tp ,                                                                                (27)

где t - год приведения затрат и результатов к рассчитанным;  

t_p - год, к которому приводится затраты и результаты;

i - процентная ставка инвестора или изменения стоимости ресурсов.

При условии приведения начала инновационного процесса к году начала их реализации (эксплуатации)  t_p = 0,  имеем:

                                           .                                                 (28)

Чем меньше ставка процента и сам дисконт, тем выше величина будущих доходов. 

Существуют стандартные финансовые таблицы дисконтирования, которые позволяют оценить финансовое состояние возможностей внедрения инноваций.  Используя их, фирма должна проводить тщательный анализ возможностей и необходимости внедрения инноваций. В условиях Казахстана к этим оценкам должна добавиться оценка инфляции и тенденций развития покупательной способности населения.

Существуют и другие показатели оценки инновационного процесса: 

1) Срок окупаемости с учетом первоначальных капитальных вложений:

                                          ,                                              (29)

где  Т_р  - срок окупаемости;

К₂ и К₁ - капитальные вложения в новое и прежнее оборудование;  

С₁ и С₂ - годовые издержки эксплуатации прежнего и нового оборудования.

2) Период окупаемости затрат, то есть продолжительность времени, в течение которого сумма чистого дохода от эксплуатации новаций будет равна сумме вложенных инвестиций, включая проценты.

3) Внутренняя норма доходности - расчетная ставка процента, при которой инвестиции окупаются.    

4) Рентабельность как соотношение эффекта от реализации проекта и затрат на него. Иногда рентабельность оценивается коэффициентом эффективности, который рассчитывается по формулам:

                                             ,                                                  (30)          

где Э - эффект (доходы) от реализации проекта;

З - затраты на реализацию проекта.

При наличии нескольких вариантов выбирается наиболее эффективный, который оценивается по минимуму приведенных затрат: 

З_i = С_i  +  Е_н · К_i     →      min,                                                                 (31)

где З_i - приведенные к какому-то варианту затраты;  

С_i - издержки производства новинки;   

Е_н - нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений в инновационный процесс. В стабильной экономике он оценивается как 0,15; 

К_i - инвестиции в инновационный процесс.

 

Вопросы для самоконтроля

1)     Назовите направления и этапы жизненного цикла инноваций.

2)     Какими способами может проводиться финансирование инноваций?

3)     Назовите отличительные черты финансового лизинга?

4)     С какой целью применяется дисконтирование при оценке инвестиционного проекта?

5)     Как оценивается эффективность инвестиций?

 

10 Лекция. Организация производства

 

Цель лекции: формирование системы знаний об организации производства, производственном процессе и принципах его организации.

Содержание лекции:

1) Производственный процесс и принципы его организации.

2) Концентрация производства.

3) Специализация и кооперирование и комбинирование производства.

 

1 Производственный процесс и производственная программа

 

Производственный процесс представляет собой организацию использования всех факторов производства в целях выпуска необ­ходимой для удовлетворения рыночных потребностей продукции (работ или услуг).

Производственный процесс - это сложная система последовательно выполняемых технологиче­ских операций. В большинстве промышленных предприятий ор­ганизуются различные производственные процессы, которые в зависимости от выполняемой роли в процессе выпуска продукции подразделяются на основные, вспомогательные и обслу­живающие процессы.

В зави­симости от особенностей технологии производства и условий по­требления изготовляемой продукции подразделяются на непрерыв­ные и дискретные (прерывные).

К важнейшим принципам организации произ­водственного процесса относятся следующие.

Специализация. Данный принцип организации производствен­ных процессов предполагает строгое разделение труда внутри пред­приятия.

Непрерывность. Этот принцип предполагает такую организацию производственного процесса, при которой остановки сокращаются до минимально необходимых значений или даже полностью ликви­дируются.

Ритмичность. Это один из важнейших принципов организации производственных процессов, означающий, что все отдельные ста­дии и производственный процесс в целом по изготовлению опреде­ленного числа изделий повторяются через строго установленные периоды времени.

Пропорциональность. Суть пропорциональности сводится к наличию реальных возможностей выпуска заданного объема продукции в единицу времени на всех стадиях производственного процесса.

Параллельность. Принцип параллельности в организации произ­водственных процессов предполагает одновременное выполнение отдельных стадий технологического процесса, совмещение во време­ни выполнения основных и вспомогательных операций. Прямоточность. Это принцип, согласно которому при органи­зации производственного процесса должно обеспечиваться крат­чайшее расстояние движения предметов труда в процессе производ­ства продукции.

Автоматичность. Данный принцип предполагает такую органи­зацию производственного процесса в целом и отдельных его ста­дий, которая обеспечивает максимально возможный уровень их ав­томатизации или механизации.

Гибкость. Принцип гибкости при организации производствен­ных процессов заключается в том, что производство должно в ряде случаев быть организовано так, чтобы реагируя на запросы рынка, оно способно было оперативно перестраиваться на выпуск новой продукции.

Оптимальность. Этот принцип организации производственных процессов связан в первую очередь с необходимостью их оптимизации, выражающейся в возможности выбора для каждого конкретно­го производства таких принципов организации, которые в своем сочетании обеспечивают наиболее высокий уровень его экономиче­ской эффективности.

Производственная программа - это план производства продукции, определяемый показателями: наиболее важными видами продукции в натуральном выражении, темпами роста производства товарной (валовой) продукции, показателями качества и т. д.

Основой для определения в плане объема продукции в стоимостном выражении является план производства в натуральном выражении.

Стоимостными показателями производственной программы являются:

–         объем валовой продукции (Вп) - стоимость готовых изделий, предназначенных для реализации; полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и подсобных производств, предназначенных к отпуску на сторону; стоимость работ промышленного характера, выполняемых по заказам со стороны или непромышленных хозяйств и организаций своего предприятия;

–         объем товарной продукции (Тп) - весь объем работ, намеченный к выполнению в данном плановом периоде, т.е. объем валовой продукции, за исключением остатков незавершенного производства:

                                      Тп = Вп – (ΔН),                                         (32)

где ΔН - остатки незавершенного производства, полуфабрикатов и инструмента своего производства на начало и конец планового периода.

– объем реализуемой продукции (Рп) - стоимость предназначенных к поставке и подлежащих к оплате в плановом периоде: готовых изделий; полуфабрикатов собственного производства; работ промышленного характера, предназначенных к реализации на сторону.

Он определяется по следующей формуле:

                                     Рп = Тп - (ΔОнп),                                          (33)

где ΔОнп – остатки нереализованной продукции на начало и конец планового периода соответственно.

В рамках планирования производственной программы определяются дизайн продукции, ее ассортимент и объем выпуска.

2 Концентрация производства

Разделение и обобществление труда находят отражение в организации производственных процессов в виде дифференциации и концентрации.

Концентрация - сосредоточение производства на крупных предприятиях в рамках каждой отрасли и в более широких границах, включающих производственные предприятия других отраслей. Формы концентрации: специализация; укрупнение; кооперирование; комбинирование.

Преимущества крупных организаций: имеют возможность проведения серьезных научно-исследовательских разработок; с повышением объема производства постоянные расходы на единицу продукции снижаются, что приводит к общему снижению издержек производства; больше возможностей для разделения, специализации и кооперации труда и т. д.

Недостатки крупных организаций: увеличение транспортных расходов, связанных с доставкой сырья и готовой продукции из-за расширения радиуса поставок; усложнение процесса управления; необходимость больших инвестиций и потребность в большей сумме наличной массы; возможность монополизации и меньшая приспособляемость к внешней среде и т. д.

Возможность концентрации производства существенно зависит от отраслевых особенностей организации. В каждой отрасли размер организации должен определяться оптимальными размерами производства. Чаще всего критерием выступает минимизация приведенных затрат.

Одной из форм развития концентрации является диверсификация - это одновременное развитие не исключающих друг друга видов производств, расширение номенклатуры и ассортимента производимой продукции в рамках одного предприятия. Диверсифицированным считается предприятие, если больше 30% общего объема продаж приходится на товары и услуги, не связанные с основной деятельностью.

Положительные стороны диверсификации: повышается степень выживаемости организации в кризисных условиях; существенно снижается степень риска деятельности за счет перераспределения капитала; более полное использование ресурсов организации, а следовательно, увеличение массы прибыли и т. д.

3 Специализация и кооперирование и комбинирование производства

Специализация - процесс сосредоточения выпуска определенных видов продукции в отдельных отраслях промышленности на отдельных предприятиях и подразделениях.

Специализация является результатом обособления производств однородных готовых изделий, производства отдельных составных частей продукции и отдельных операций технологического процесса по их изготовлению.

Формы специализации:

–    предметная - специализация на выпуске готовой продукции;

–    подетальная - производство отдельных деталей, узлов и агрегатов;

–    стадийная (технологическая) - выполнение отдельных стадий технологического процесса;

–   специализация вспомогательных производств - выпуск тары, упаковки, инструмента, ремонтные работы. Основой специализации является стандартизация и унификация производства.

Кооперирование - длительные производственные отношения между предприятиями, выпускающими какую-то конечную сложную продукцию.

Формы кооперирования:

–   предметная (агрегатная) - предприятия поставляют разные изделия головным заводам;

–   подетальная - предприятие поставляет заводу узлы и детали;

–   технологическая (стадийная) - поставляет полуфабрикаты.

Комбинирование - форма обобществления производства, заключающаяся в технологическом сочетании взаимосвязанных разнородных производств одной или различных отраслей промышленности в рамках одного предприятия-комбината.

Признаки комбинирования: объединение разнородных производств; пропорциональность между разнородными производствами; производственное единство; общие вспомогательные и обслуживающие производства.

Формы комбинирования:

1) Последовательное выполнение технологических стадий обработки сырья.

2) Использование отходов производства.

3) Комплексное использование сырья, материалов, электроэнергии и отходов.

Показатели комбинирования: доля продукции, получаемой в результате комбинирования производства, в общем объеме продукции по организации; количество работ, занятых в комбинированном производстве; доля основных фондов, занятых в комбинированном производстве.

Организация комбинированного производства позволяет: расширить сырьевую базу (использовать отходы), снизить материалоемкость продукции (выпускать побочную продукцию), снизить транспортные расходы и производственные отходы и т. д.

 

Вопросы для самоконтроля

1.     По каким признакам классифицируются производственные процессы?

2.     Назовите принципы организации производственного процесса.

3.     Что понимается под концентрацией производства? Какие формы концентрации производства вы знаете?

4.     С помощью каких факторов достигается концентрация производства?

5.     Что понимается под специализацией производства? Назовите формы специализации?

6.     Цель кооперирования и его формы?

7.     Цель комбинирования производства и его формы?

 

11 Лекция.   Внутрифирменное     прогнозирование     и     планирование     деятельности предприятия

 

Цель лекции: формирование системы знаний о планировании деятельности предприятия и создании бизнес-плана.

Содержание лекции:

1) Прогнозирование и планирование в условиях рыночных отношений.

2) Цель, структура и содержание бизнес-плана.

3) Последовательность составления бизнес плана.

1 Прогнозирование и планирование в условиях рыночных отношений

Эффективная деятельность предприятий в условиях рыночной экономики в значительной степени зависит от того, насколько достоверно они предвидят дальнюю и ближнюю перспективы своего развития. В условиях рынка формирование предприятиями производственных программ осуществляется на основе прямых договоров производителями и потребителями продукции, учитывающих потребности в ней, а также производственные и ресурсные возможности их удовлетворения.

Планы развития предприятий разрабатываются на основе системы прогрессивных технико-экономических нормативов и норм.

Под нормой понимается максимально допустимая величина абсолютного расхода сырья, материалов, топлива, энергии и т.д. на изготовление единицы продукции (или выполнение определенного объема работы) установленного качества (например, норма расхода металла на изготовление изделия, детали).

Норматив - величина относительная, характеризующая степень использования орудий труда, предметов труда, их расходование на единицу площади, веса, объема и т.д. (например, показатель фондоотдачи - выпуск продукции на 1 тг. основных фондов).

Наиболее совершенный метод разработки норм - расчетно- аналитический. Технико-экономические нормы и нормативы разрабатываются по следующим основным группам:

–  нормы затрат живого труда (нормы затрат рабочего времени на единицу продукции, нормы выработки продукции в единицу времени, нормы обслуживания, нормативы численности);

–  нормы материальных затрат (удельные нормы затрат сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих изделий);

–  нормативы использования орудий труда (нормативы использования машин, оборудования, механизмов, сооружений, инструмента);

– нормативы организации производственного процесса (длительность производственного цикла, объемы незавершенного производства, запасы сырья, материалов, топлива);

–  нормы продолжительности освоения проектных мощностей вводимых в действие предприятий, цехов, агрегатов, установок, производств.

Показатели, применяемые в планировании, подразделяются на количественные и качественные, объемные и удельные.

Количественные показатели плана выражаются абсолютными величинами. К ним относятся: объем товарной, валовой продукции, объем реализации, численность работающих, численность рабочих, фонд заработной платы, сумма прибыли, размер затрат различных производственных ресурсов (металла, топлива и т.д.) и др.

Качественные показатели - величины относительные. Они выражают экономическую эффективность производства, его отдельных факторов. Это рост производительности труда, снижение себестоимости продукции и др. К качественным показателям относятся также те, которые выражают соотношение количественных показателей между собой, например рентабельность производства, фондоотдача, качество продукции.

Между количественными и качественными показателями существуют взаимосвязь и взаимодействие.

В системе показателей плана предприятий различают объемные и удельные показатели.

Объемные показатели устанавливают абсолютные величины производства в целом, отдельных процессов и факторов, в нем участвующих (например, объем производства в целом, объем механической обработки, сборки, объем трудовых затрат, материальных ресурсов).

Удельные показатели устанавливают отношение двух или нескольких взаимосвязанных показателей (например, затраты металла на единицу продукции, капитальные вложения на единицу производственной мощности).

Для исчисления показателей плана предприятия применяются натуральные, условно- натуральные, трудовые и стоимостные измерители.

2 Цель, структура и содержание бизнес-плана

Важным документом, предваряющим начало деятельности предприятия, служит предпринимательский бизнес-план. Его структура и содержание строго не регламентированы, обычно бизнес-план включает семь разделов.  

1)      Цели и задачи предпринимательской сделки.

2)      Обобщенное резюме, основные параметры и показатели бизнес-плана.

3)      Характеристики продуктов, товаров, услуг, предоставляемых предпринимателем потребителю.

4)      Анализ и оценка конъюнктуры рынка сбыта, спроса, объемов продаж. 

5)      План (программа действий и организационные меры). 

6)      Ресурсное обеспечение сделки.

7)      Эффективность сделки.   

Раздел 1 - является центральным в бизнес-плане. Главная цель предпринимательского бизнеса - получение прибыли. Планируя намеченную сделку, следует прежде всего определить, на какую сумму прибыли можно рассчитывать. Важно при этом учесть фактор времени.

При первоначальной оценке целесообразности предпринимательского проекта необходимо также учесть, что сумма получаемой прибыли должна быть существенно выше той, которую мог бы получить предприниматель, например, помещая затрачиваемые денежные средства на то же время в Сберегательный банк. Наряду с главной должны находиться и другие цели и задачи: социальные, повышение статуса предпринимателя, благотворительность.

Раздел 2 - является сводным и представляет собой основные идеи и содержание плана в миниатюре. Он создается и уточняется по мере проработки плана, а завершается лишь после составления бизнес-плана в целом. В нем отражаются объемы производства и реализации продукции и услуг, выручка, собственные и заемные средства, прибыль, рентабельность, окупаемость проекта.

В разделе 3 - должны быть зафиксированы: наглядные данные, позволяющие с требуемой полнотой «осязать» предпринимательский продукт (опытный образец), или его характеристики (описания, модели, фотографии, сведения о круге потребителей предпринимательского товара и потребностей, которые он будет удовлетворять, данные о покупателях  потребителях товара.

Раздел 4 - предопределяет объемы производства и продаж товаров по временным периодам реализации предпринимательского проекта.

Раздел 5 - его содержание во многом зависит от вида предпринимательской деятельности (производственная, коммерческая, финансовая).

Программа предпринимательских действий обычно включает:

а) маркетинговые усилия (реклама, определение рынка сбыта, контакты с потребителем, учет его запросов);

б) осуществление производства продукции (в случае производственного предпринимательства);

 в) закупку, хранение, транспортировку, реализацию товаров (в особенности применительно к коммерческому предпринимательству);

г) обслуживание покупателя в процессе продажи товара и после продажи.

Организационные меры составляют неотъемлемую часть программы действий и включают: способы управления реализацией бизнес-плана; организационные структуры управления проектом; методы координации действий исполнителей, а также меры по установлению специальных форм оплаты труда, стимулирования, подбора и подготовки кадров, учета, контроля и др.

Раздел 6 - содержит сведения о видах и объемах ресурсов, необходимых для осуществления предпринимательского проекта, об источниках и способах получения ресурсов.

Раздел 7 - в нем приводится сводная характеристика эффективности предпринимательской сделки. В числе сводных показателей эффективности основными являются показатели прибыли и рентабельности сделки. Кроме того, учитывается социальная и научно-техническая эффективность (получение новых научных результатов).

3 Последовательность составления бизнес-плана

1) Принятие решения о создании нового предприятия или совершенствовании действующего.

2) Анализ собственных возможностей и способности взяться за реализацию задуманного проекта.

3) Выбор изделия или услуги, производство (или оказание) которых будет являться целью задуманного проекта.

4) Исследование возможного рынка сбыта.

5) Составление прогноза объемов сбыта (для первого года) помесячно,  для второго) поквартально).

6) Выбор места для осуществления производственной или коммерческой деятельности.

7) Разработка плана производства.

8) Разработка плана маркетинга.

9) Разработка организационного плана.

10) Разработка юридической схемы будущей коммерческой деятельности.

11) Решение вопросов организации бухгалтерского учета.

12) Решение вопросов страхования.

13) Разработка финансового плана.

14) Написание резюме к бизнес-плану.

 

Вопросы для самоконтроля

1)      В какой степени эффективная деятельность предприятия зависит от оптимального плана развития?

2)      Какие показатели плана развития вы знаете?

3)      В чем состоит значение разработки бизнес-плана для предприятия?

4)      Какую структуру имеет бизнес план?

5)      Какой последовательности стоит придерживаться при разработке бизнес-плана?

 

Список литературы 

1.           Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов. /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

2.           Менеджмент в ТК / под ред. Н.П. Резниковой.- М., 2005.

3.           Баймуратов У. Национальная экономическая система.- Алматы; Гылым, 2000.

4.           Экономика предприятия. Под ред. П.П. Табурчака. - Ростов-на-Дону.:Феникс, 2002.

5.           Рузавин П.И. Экономика предприятия. - М., 2002.

6.           Ушаков И.И. Бизнес- план. - СПб., 2008.

7.           Шевчук. А. Как составить бизнес-план.- М., 2008.

8.           Просветов Г.И. Бизнес-планирование. Задачи и решения. -М., 2008.

9.           Адамс Б. Бизнес-планирование.- М., 2008.

10.       Черняк В.З. Бизнес-план: теория и практика.- М., 2007.

11.       Айнабек К.С. Теория рыночной экономики.- А., 2004.

12.       Горемыкин В.А. Бизнес-план.- М., 2008.

13.       Сергеев А.А. Экономические основы бизнес-планирования.- М., 2004.

14.       Шаш Н.Н. Бизнес-план предприятия. Справочник.- М.,2008.

15.       Лосев В.А. Как составить бизнес-план.-М., 2008.

16.       Фетисов Г.Г. Региональная экономика и управление.- М., 2008.

17.       Лев М.Ю. Ценообразование.- М., 2008.

18.       Любанова Т.П. Сборник бизнес-планов. Методика и примеры.- М., 2008.

19.       Бизнес-планирование/под ред. В.М. Попова.-М., 2006.

20.       Балдин К.В. Информационные системы в экономике.- М., 2007.

21.       Линаев В.В., Потанов А.И. Оценка затрат на разработку программных средств. - М.:            Финансы и статистика, 1998.

22.       Организация, планирование и управление предприятиями электронной промышленности. / Под ред. П.М. Стуколова. - М.: Высшая школа, 1996.

23. Кодекс Республики Казахстан “О налогах и других обязательных платежах в бюджет” от 10 декабря 2008года (с изменениями и дополнениями на текущий год).

Содержание

 

Введение                                                                                                 3

1 Лекция. Предприятие- основное звено экономики                              4

2 Лекция. Основные фонды предприятия                                              8

3 Лекция. Оборотные средства организации                                        12

4 Лекция. Трудовые ресурсы организации                                           17

5 Лекция. Издержки производства и себестоимость продукции         23

6 Лекция. Формирование цен на продукцию предприятия                  26

7 Лекция. Доход, прибыль и рентабельность производства                30

8 Лекция. Финансовая деятельность предприятия                               33

9 Лекция. Инвестиционная и инновационная деятельность                 36

10 Лекция. Организация производства                                                 40

11 Лекция.    Внутрифирменное  прогнозирование     и   

планирование     деятельности предприятия                                         44

Список литературы                                                                                49

     

Св. план 2012, поз. 307