НАО АЛМАТИНСКИЙ ИНСТИТУТ ЭНЕРГЕТИКИ И СВЯЗИ

 Кафедра Экономики, организации и управления производством

  

Экономика отрасли

 

Методические указания к выполнению лабораторных работ

для студентов  всех форм обучения по специальностям

050717 Теплоэнергетика, 050702 Автоматизация и управление

  

Алматы  2007 г.

  

СОСТАВИТЕЛИ: С.Г.Парамонов, Г.А. Таранова. Методические указания к выполнению лабораторных работ  для студентов всех форм обучения специальностей 050717 − Теплоэнергетика, 050702 − Автоматизация и управление.− Алматы: АИЭС, 2007. −30с.

 

Методические указания содержат общие положения по проведению восьми лабораторных работ по дисциплине ”Экономика отрасли”. Методические  указания предназначены для студентов специальностей  050717 − Теплоэнергетика, 050702 − Автоматизация и управление всех форм обучения.

 

Введение

Программа дисциплины “Экономика отрасли”, изучаемая на теплоэнергетическом факультете, предусматривает выполнение лабораторных работ в объеме 17 часов.

Целью работ является закрепление студентами полученных теоретических знаний и приобретение новых практических навыков, проведения расчетов по экономическим вопросам в энергетике.

В целом, комплекс лабораторных работ состоит из восьми работ, охватывающих различные сферы деятельности энергетических предприятий: численность ремонтного персонала,  заработную плату персонала, эффективность реконструкции технологического оборудования, себестоимость отпуска электроэнергии от КЭС, перспективные потребности комбыта городов в тепловой энергии и топливе.

1 Организация выполнения лабораторных работ

Исходные данные  вариантов выполнения лабораторных работ для студентов всех форм обучения принимаются по соответствующим таблицам следующим образом: данные справа  от столбца (или вниз по строкам) № А - по последней цифре зачетной книжки; данные  справа от столбца (или вниз по строкам) №В - по предпоследней цифре зачетной книжки.

Для выполнения лабораторной работы академическая группа делится на  подгруппы, и каждый студент выполняет определенный вариант.

Лабораторные работы выполняются в несколько этапов:

1. Самостоятельная предварительная подготовка студентов к занятиям, включающая в себя ознакомление с методикой проведения расчетов.

2. Проверка знаний материала по лабораторным работам преподавателем и допуск студентов к занятиям.

3. Все расчеты выполняются с использованием ПЭВМ в среде Excel с помощью преподавателя и инженера – программиста. Результаты расчетов оформляются в табличной форме, с указанием фамилий студента,  номера варианта и представляются на защиту.

4. При защите лабораторных работ, студент должен ответить на все вопросы, касающиеся проведения данной лабораторной работы.

1 Лабораторная работа №1. Определение объема и состава программы ремонтных работ электроцеха

 1.1           Методика проведения лабораторной работы

1.1.1     Определение структуры ремонтных циклов электрооборудования

Цель работы – определение структуры ремонтных циклов и затрат труда на ремонт энергооборудования.

Подготовка к выполнению лабораторной работы – изучить понятия ремонтного цикла и межремонтного периода; знать понятие трудоемкости работ.

Структура ремонтных циклов электрооборудования определяется для заданного варианта электрооборудования на основе нормативной продолжительности ремонтного цикла и межремонтных периодов при двухсменной работе оборудования, приведённой в таблице 1.1. Структура ремонтного цикла описывается в виде, приведенном ниже, например, для кабельных сетей

К-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-К

где К – количество капитальных ремонтов в году;

Т – количество текущих ремонтов в году.

 1.1.2 Для разработки программы ремонтных работ находят годовое количество nT текущих и капитальных nK ремонтов каждого вида оборудования по формулам

 ,

где N – количество однотипного оборудования (по таблице 1.1);

nТЦ – количество текущих ремонтов в ремонтном цикле;

ТТЦ, ТЦК – продолжительность ремонтного цикла (равна периоду между ремонтами, которая приведена в таблице 1.2);

а – коэффициент, учитывающий число смен работы оборудования (а=1,4 при одновременной работе, а=1 при двухсменной работе, а=0,6 при трехсменной работе). Число смен работы оборудования дано в таблице 1.1.

Результаты определения nT, nK сводятся в таблицу 1.3.

 Таблица 1.3 – Годовое количество ремонтов оборудования

Наименование оборудования

Количество ремонтов

nТ

nК

Таблица 1.1 – Исходные данные

Наименование оборудования

Среда ра-боты обо-рудования

Число смен работы

Количество оборудования по вариантам

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

 

№А

а) трансформаторная подстанция:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1).силовой трансформатор,630 кВт

норм.

3

2

-

2

-

2

-

2

-

2

-

2).силовой трансформатор, 1000 кВт

норм.

3

-

2

-

2

-

2

-

2

-

2

3).выключатель ВМ, масляный, малообъемный

норм.

3

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4).то же в камерах КСО

норм.

3

3

2

2

4

3

4

2

2

2

4

5).шкафы 0.4 кВ вводные

норм.

3

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

6).то же, линейные

норм.

3

4

6

4

8

6

8

4

6

4

6

б) распределительные сети:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1).шинопроводы 0.4 кВ, км

норм.

2

0,2

0,3

0,3

0,2

0,3

0,4

0,5

0,4

0,4

0,4

2).силовые и осветительные сети, км

норм.

2

2

1,5

1

2,5

2

2,5

1,5

1,5

2

2,2

3).сети кабельные в земле, км

норм.

2

1,5

1

0,6

0,8

1

1,2

1,4

1,6

1,8

1,6

4).то же по стенам, км

норм.

2

0,5

0,8

1

1,2

1,4

1,6

1,8

2

2,2

1,8

 

№В

в) электрооборудование цеха:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1).электродвигатели синхронные 11 кВт в нормальной среде

норм.

2

50

100

60

120

50

100

70

120

50

110

2).то же, мощностью 28 кВт в загрязненной среде

загряз.

1

10

15

12

18

12

16

10

14

10

20

3).распредщиты в нормальной среде

норм.

2

20

30

25

40

20

30

18

32

16

30

4).то же, в загрязненной среде

загряз.

1

5

10

6

12

7

14

6

10

5

12

5).аппараты управления в нормальной среде

норм.

2

50

100

60

120

50

100

70

120

60

110

6).то же, в загрязненной среде

загряз.

1

10

15

12

18

12

16

10

14

10

20

7).светильники с лампами накаливания

загряз.

1

50

70

60

80

50

80

70

100

60

80

8).то же, с люминисцентными

норм.

2

100

120

80

140

100

150

80

130

70

120

1.1.3 Определение трудоёмкости (годового времени) ремонтов электрооборудования

 Таблица 1.2 - Ремонтосложности электрооборудования и ремонтные периоды

Наименование оборудования

Ремонтослож-ность, Рс, рем.ед.

Продолжит. периода между ремонтами

текущими, мес.

капитальными, лет

Силовой трансформатор, 630 кВА

10

36

12

То же, 1000 кВА

12

36

12

Выключатель ВМ, масляный малообъемный

3

12

3

То же в камерах КСО

8

12

3

Шкафы 0,4 кВ

17,60

12

10

То же, линейные

15

12

15

Шинопроводы 0,4 кВ

12

12

15

Силовые и осветительные сети

25

12

14

Сети кабельные в земле

4

12

20

То же по стенам

10

12

20

Электродвигатели асинхронные 11 кВт в нормальной среде

6

12

12

То же, мощностью 26 кВт в загрязнённой среде

3

8

6

Распределительные щиты в нормальной среде

2

12

10

То же в загрязнённой среде

2

6

10

Аппараты управления в нормальной среде

0,5

12

9

То же в загрязнённой среде

0,5

5

9

Светильники с лампами накаливания

0,05

6

-

То же с люминесцентными

0,15

4

-

 Годовое время ремонтов электрооборудования определяется по формуле

 

 где – 1,2 и 15 – нормы времени в часах на одну ремонтную единицу соответственно при производстве текущего, капитального ремонта;

n – количество типов оборудования;

РС – ремонтосложность единицы оборудования (приведены в ремонтных единицах для каждого вида оборудования в таблице 1.2).

Результаты расчёта годового времени на ремонт электрооборудования сводятся в таблицу 1.4.

 Таблица 1.4 – Годовое время ремонта электрооборудования

Наименование оборудования

Годовое время ремонтов, часов

текущих

капитальных

всего

 1.2            Анализ полученных результатов

1.2.1 Для анализа результатов расчётов, полученные данные изменяются следующим образом:

а) переход электроцеха на двухсменную форму работы;

б) норма времени в часах на одну ремонтную единицу при производстве текущего ремонта меняется на 1,5; 1,1; 0,9;

в) норма времени в часах на одну ремонтную единицу при производстве капитального ремонта меняется на 14; 12; 10.

1.2.2 При проведении анализа полученных результатов необходимо выяснить, как изменится годовое время ремонтов электрооборудования при вносимых изменениях. Постройте графики зависимостей годового времени ремонтов электрооборудования от норм времени.

 2 Лабораторная работа №2. Определение численности рабочих электроцеха

            2.1            Методика проведения лабораторной работы

2.1.1     Определить явочную численность эксплуатационных и ремонтных рабочих.

Цель работы – определение количества персонала, в зависимости от сложности ремонта энергооборудования.

Подготовка к выполнению лабораторной работы – изучить нормы времени и структуру рабочего дня; классификация персонала энергохозяйства. 

Рабочий персонал делится на две группы: эксплуатационный и ремонтный. Различают также явочный и списочный состав рабочих. Списочный состав включает тех рабочих, которых необходимо иметь в штате предприятия для обслуживания электрохозяйства.

Явочным называется состав рабочих, которых необходимо иметь для выполнения всех работ при заданном режиме работы.

Количество электротехнического персонала определяют в зависимости от ремонтосложности (количество ремонтных единиц) электрооборудования.

Явочный состав эксплуатационных рабочих рассчитывают по формуле:

n

 
 


RЭЯ=Σ(mNPc)/PЭ, чел

                                                                                i=l

где n − количество типов оборудования;

m − число смен работы однотипного оборудования;

N количество единиц однотипного оборудования;

Рс − ремонтосложность единицы оборудования;

Рэ количество ремонтных единиц оборудования, приходяще-гося на 1 эксплуатационного рабочего (принимается равным 900 для цехов с нормальной средой и 650 для цехов с загрязненной средой).

Тип оборудования, число смен его работы, среду помещений, количество единиц однотипного оборудования и его ремонтосложность принять из лабораторной работы № 1 по таблице 1.1 и 1.2.

Явочное количество ремонтного персонала можно определить по формуле

 RPЯ = ΣТр / (tC∙Мн∙Кн), чел

где ΣТр трудоемкость текущих и капитальных ремонтов (при-нимается по результатам расчета в лаб.№1);

tCM номинальная продолжительность рабочего времени (принять равной 8,2 часам при пятидневной рабочей неделе);

Кн планируемый коэффициент выполнения норм (можно принять равной 1,1);

Мн номинальное количество дней планирующемся периоде, опре-деляется как

Мн=Г-В-П,  дней

где Г количество дней в году;

В количество выходных дней (можно принять равным 104 дням при пятидневной рабочей неделе);

П количество праздничных дней.

Г и П принять по фактическим данным года (праздничные дни совпадающие с выходными не учитывать).

2.1.2 Определить списочную численность эксплуатационных и ремонтных рабочих.

Списочный состав рабочих рассчитывается по формулам

где , явочное количество соответственно эксплуатационного и ремонтного персонала;

Ки коэффициент использования рабочего времени, определяемый на основе анализа ожидаемого баланса рабочего времени. Методика составления баланса рабочего времени приведена в таблице 2.1. 

2.2 Анализ полученных результатов

2.2.1 Для анализа результатов расчета, полученные данные изменяются согласно пункту 2.1 лабораторной работы №1.

2.2.2 При проведении анализа полученных результатов выясните, как изменится явочное количество эксплуатационного и ремонтного персонала с изменением трудоемкости текущих и капитальных ремонтов в соответствии с изменениями. 

Таблица 2.1 − Баланс рабочего времени

Наименование

Часы

1 Номинальный фонд рабочего времени ФНН∙8,2+МН∙7,2 (где МН − количество нормальных рабочих дней; МН − количество сокращенных рабочих дней)

 

2 Неиспользуемое время:

 

а) основные и дополнительные отпуска (20∙7)

 

б) отпуска в связи с родами (0,005∙ФН)

 

в) не выход из-за болезни (0,03∙ФН)

 

г) выполнение государственных обязанностей (0,005∙ФН)

 

Итого не используемое время, ТН (сумма а, б, в, г)

 

3 Явочное время одного рабочего (Тя=ФР - ТН

 

4 Внутрисменные потери (ТП = 0,015∙ФН)

 

5 Полезный фонд рабочего времени (ТПФЯ П)

 

6 Коэф. использования рабочего времени (КИПФН)

 

 

3 Лабораторная работа №3. Планирование заработной платы дежурного и ремонтного персонала электроцеха

 3.1            Методика проведения лабораторной работы

Цель работы – определение фонда и средней заработной платы эксплуатационного и ремонтного персонала.

Подготовка к выполнению лабораторной работы – изучить виды оплаты труда; структура фонда заработной платы; цель планирования заработной платы.

Планирование заработной платы заключается в определении ее фондов категориям работников, и средней величины.

Различают следующие фонды заработной платы: тарифный, часовой, дневной и годовой (месячный). Эти фонды составляются в расчете на одни и те же периоды (месяц, квартал, год). Но каждый из фондов включает в себя различные элементы заработной платы, поэтому они не равны между собой.

Все виды оплат, включенные в часовой фонд, образуют основную заработную плату, прочие виды оплат и компенсаций – дополнительную заработную плату. 

3.1.1      Определение фондов заработной платы рабочих

Основой для расчета тарифных фондов для сдельщиков служат потребные затраты нормированного рабочего времени (трудоемкость работ часовые тарифные ставки сдельщиков, а для повременщиков явочное время одного рабочего, явочная численность и часовые тарифные ставки повременщиков

 

где Фсдт — тарифный фонд зарплаты сдельщиков (ремонтников) в год;

Ссрсд — средняя часовая ставка сдельщиков (для электроцеха принять в среднем 4-разряд с тарифной ставкой 310 тенге / час);

ТР — трудоемкость планируемых работ (принять по результатам лабораторной работы №1).

 

где  Фповт тарифный фонд зарплаты повременщиков (эксплуатацион-ников) в год;

Сср пов − средняя часовая ставка повременщиков (для электроцеха принять в среднем 280 тенге / час);

Тя,Rяэ — соответственно явочное время одного рабочего и явочная численность эксплуатационного персонала (принять по результатам лабораторной работы №2).

Часовой фонд заработной платы представляет собой тарифный фонд и доплаты: по премиальным системам, за работу в ночное время, надбавки неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, за совмещение профессий, за работу в праздничные дни, за обучение учеников.

Дневной фонд заработной платы представляет собой часовой фонд и доплаты: подросткам за сокращенный день, оплату перерывов в работе кормящих матерей. Оплата брака, внутрисменных простоев не по вине рабочего, работы в сверхурочное время не включается в плановый дневной фонд заработной платы, но указывается в отчете.

Месячный годовой фонд заработной платы включает все виды заработной платы, начисляемой рабочим предприятия. В него полностью входит дневной фонд заработной платы и доплаты: оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнения государственных обязанностей, отпусков по учебе, выходных пособий, доплату за выслугу лет.

Оплата целодневных простоев не по вине рабочего также не включается в плановый месячный (годовой) фонд заработной платы, но указывается в отчете.

3.1.2 Определение среднечасовой, среднедневной и среднемесячной заработной платы одного рабочего

Для определения средней заработной платы (среднечасовой, среднедневной и среднемесячной) одного рабочего принять их списочный состав из таблицы 1.1.

Методика определения фондов заработной платы и средней ее величины, рабочих электроцеха приведена в таблице 3.1.

 

Таблица 3.1 – Расчет фондов заработной платы и средней ее величины рабочих электроцеха

Элементы фондов заработной платы

Заработная   плата

 

Эксплуатаци-. онных рабочих

Ремонтных рабочих

Всего

1. Тарифный фонд заработной платы за год, Фт

 

 

 

2. Доплата до тарифного фонда:

 

 

 

а) премиальные (0,16∙Фт)

 

 

 

б) за работу в праздничные дни (0,001∙Фт)

 

 

 

в) за работу в ночное время (0,04∙Фт)

 

 

 

3. Часовой фонд заработной платы, Фчас (п.1+п.2)

 

 

 

4. Среднечасовая заработная плата одного рабочего

 

 

 

5. Доплата за льготные часы подросткам и матерям (0,005∙Фчас)

 

 

 

6. Дневной фонд заработной платы,Фдн (п.3+п.5)

 

 

 

7. Среднедневная заработная плата одного рабочего

 

 

 

8. Доплата до месячного фонда:

 

 

 

а) оплата отпусков (0,078∙Фдн)

 

 

 

б) за выполнение государственных обязанностей (0,005∙Фдн)

 

 

 

в) командировки (0,01∙Фдн)

 

 

 

г) выслуга лет (0,005∙Фдн)

 

 

 

9. Месячный фонд заработной платы, Фмес (п.6+п.8)

 

 

 

10. Среднемесячная заработная плата одного рабочего

 

 

 

 

3.2 Анализ полученных результатов

Для анализа результатов расчетов, полученные данные изменяются следующим образом:

а) часовая тарифная ставка увеличится на 12%, 20%, 25%;

б) часовая тарифная ставка уменьшится на 4%, 10%, 14%;

в) явочное время одного рабочего сократится, в результате увеличения отпуска, на 7%,10%, 15%.

При проведении анализа полученных результатов необходимо выяснить, как изменится средняя заработная плата эксплутационного и ремонтного персонала, при вносимых изменениях.

Постройте графики зависимостей средней заработной платы эксплуатационного и ремонтного персонала от часовой тарифной ставки.

4 Лабораторная работа №4. Определение заработной платы членов рабочей бригады

 4.1            Методика проведения лабораторной работы.

4.1.1     Определение тарифного заработка каждого члена бригады и общего тарифного заработка всей бригады.

Цель работы – расчет уровня заработной платы в зависимости от видов доплат.

Подготовка к выполнению лабораторной работы – изучить виды и объемы доплат к заработной плате; источники премирования.

Учет основных принципов организации заработной платы осуществляется тарифной системой, которая представляет собой систему нормативов, определяющих уровень заработной платы работника зависимости от его квалификации, опыта и стажа, качества труда, условий работы. В основу тарифной системы положены тарифно-квалификационные справочники, тарифная ставка первого разряда и сетка тарифных разрядов.

Надо подчеркнуть, что действовавшая в предшествующие годы система заработной платы не в полной мере соответствовала требованиям ускорения производства. Снизилась регулирующая роль тарифной системы, доля тарифа в заработке снизилась до 50-<60%, премии, надбавки и доплаты во многих случаях превратились в механическую прибавку к заработной плате.

Важное направление совершенствования оплаты труда – дифференциация заработной платы в зависимости от условий труда. До сих пор применялись повышенные тарифные ставки для занятых на тяжелых работах или имеющих вредные условия труда. Такие тарифы устанавливались для целых профессий по утвержденному централизованно

Таблица 4.1 − Исходные данные для расчета заработной платы

Показатели

№А

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

1 Выработка изоляционного материала бригадой, м2

85,8

85,8

96

93,6

85,8

93,6

85,8

85,8

120

85,8

2 Сдельная расценка, тенге / м2

950

950

950

950

950

950

950

950

950

950

3 Условия работы

ос.тяж.

ос.тяж.

ос.тяж.

тяж.

тяж.

тяж.

тяж.

тяж.

ос.тяж.

ос.тяж.

4 Кол-во рабочих по разрядам:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

4

-

-

-

1

-

-

2

-

2

-

5

3

3

1

1

3

3

1

3

1

3

6

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

 

№В

Показатели

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

5 Фактически отработанное время каждым рабочим:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

-

-

161

161

-

-

-

-

-

-

2

161

161

160

161

161

161

161

161

148

161

3

148

148

160

148

148

160

148

160

160

148

4

-

-

-

148

-

-

148

-

160

-

5

161

161

148

161

161

161

161

160

160

161

6

168

168

148

168

168

161

168

161

161

168

6 Экономия электроэнергии, кВт

7 000

7 000

10 000

10 000

7 000

7 000

8 000

7 000

8 000

7 000

7 Тариф на электроэнергию, тенге / кВт∙ч

6,5

6,5

6,5

6,5

6,5

6,5

6,5

6,5

6,5

6,5

 по их перечню независимо от реальных условий. Теперь представляется право вводить доплаты в размере до 12% тарифной ставки на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24% - особо тяжелыми и вредными условиями труда, однако такое право предоставляется не автоматически в зависимости от профессии, а на основе аттестации рабочих мест.

Старый порядок компенсации за неблагоприятные условия труда, т.е. учет их в тарифных ставках, сохраняется только в угольной промышленности, металлургии и химии, к тарифным ставкам за профессиональное мастерство в размерах: для рабочих 3 разряда – до 12%, рабочих 4 разряда – до 16%, 5 разряда – до 20% и более высоких разрядов – до 24% соответствующей тарифной ставки ( в случае допущения брака или снижения качества продукции они отменяются).

Предприятиям предоставлено право самим разрабатывать и утверждать положение о премировании, исходя из конкретных условий производства и задач подразделений. Предусмотрен также переход от индивидуального премирования к коллективному. При этом в среднем по коллективу бригады, участка и цеха максимальный разряд месячной премии рабочих ограничивается 40% суммы их тарифных ставок, но в пределах общей суммы отдельные суммы отдельным рабочим не ограничиваются.

Применяются две формы заработной платы: сдельная и повременная. Предприятие имеет право устанавливать ту или иную форму оплаты труда. Сдельная оплата труда может быть индивидуальной или бригадной. При бригадной системе общий фактический заработок бригады распределяется между ее членами, а также усвоение основных положений по организации заработной платы в свете новых условий хозяйствования.

В таблице 4.2 часовые тарифные ставки приведены только для сдельщиков, поскольку в данной лабораторной работе определение заработной платы касается только их.

 Таблица 4.2 − Часовая тарифная ставка для рабочих сдельщиков

Условия труда

разряды

 

1

2

3

4

5

6

Нормальные

200

225

252

283

318

350

Тяжелые

240

273

311

341

377

400

Особо тяжелые и особо вредные

280

321

364

401

431

470

 

4.1.2     Определение фактической сдельной зарплаты бригады и каждого члена бригады.

Для определения фактического заработка каждого члена бригады при бригадной сдельной оплате труда определяют коэффициент приработка

Ксд=Зфтбр

где Збрф — фактический  заработок  бригады, определяемый выработкой продукции и сдельной расценкой, тенге;

Збрт — тарифный заработок бригады - сумма тарифный заработков всех ее членов, определяемых в зависимости от фактически отработанного времени и квалификации (разряда) данного рабочего. 

Збрф =V*P, тенге,

где V − выработка продукции бригадой, м2;

Р − расценка на выработку, тенге / м2;

n − количество рабочих;

Т − фактически отработанное время i-м рабочим;

S − часовая тарифная ставка i-го рабочего.

4.1.3 Определение заработка каждого члена бригады с учетом надбавки за профессиональное мастерство и премии за экономию электроэнергии.

Надбавки за профессиональное мастерство принять в размере 12, 16, 20 и 24% от тарифной ставки соответственно для 3, 4, 5 и 6 разрядов. Начисление премии за экономию электроэнергии производится на бригаду из расчета 80% от стоимости сэкономленной электроэнергии и распределение ее между членами бригады - пропорционально фактически отработанному времени и квалификации рабочего. Таким образом, фактический заработок в месяц каждого рабочего бригады можно определить по формуле

З iф =Ti Si ∙Ксд+aTi Si+ ∆Э ∙ 0,8 ∙Ц ∙Кпрем ,  тенге 

где Ксд — коэффициент  распределений  фактического заработка;

a — коэффициент надбавки за профессиональное мастерство (0.12; 0.16; 0.20; 0.24);

∆Э — количество сэкономленной электроэнергии, кВт.ч (по заданию из таблицы 4.1);

Ц — усредненный тариф на электроэнергию, тенге / кВт.ч (по заданию из таблицы 4.1);

Кпрем - коэффициент распределения премии за экономию электроэнергии.

Коэффициент распределения премии Кпрем. определяется как 

Кпрем=(0,8∆ЭЦ)/Зф

где ЗФбр − фактический заработок бригады.

4.2            Анализ полученных результатов

Для анализа результатов расчетов полученные данные изменяются следующим образом:

а) увеличение выработки изоляционного материала бригадой на 15%, 20%, 30%;

б) уменьшение выработки изоляционного материала бригадой на 10%, 15%, 20%, 30%;

в) сокращение рабочего второго разряда;

г) сокращение рабочего четвертого разряда.

При проведении анализа полученных результатов необходимо выяснить, как изменится заработная плата каждого члена бригады при вносимых изменениях.

 

 5 Лабораторная работа №5. Определение экономической эффективности реконструкции оборудования

 5.1            Методика проведения лабораторной работы

5.1.1Определение сравнительной экономической эффективности автоматической роторной линии в цехе.

Цель работы – расчет эффективности реконструкции энергооборудования.

Подготовка к выполнению лабораторной работы – изучить понятия эффективности и методы ее оценки; построение точки безубыточности.

Для выполнения задания необходимо определить эксплуатационные издержки, в которые войдут следующие составляющие:

а)        амортизационные отчисления;

б)       расходы на эксплуатацию и текущий ремонт оборудования;

в)       стоимость сырья (при соответствующем объеме производства);

г)        заработная плата рабочим – основная;

д)       заработная плата рабочим – дополнительная;

е)        отчисление на соцстрах к основной и дополнительной заработной плате;

ж)     стоимость израсходованной электроэнергии;

з)        накладные расходы.

При этом принять расходы на текущий ремонт и эксплуатацию оборудования – 10% от стоимости оборудования: число единиц оборудования до внедрения автоматической линии – 6 шт. и после внедрения – 1 шт.; годовой фонд оборудования – 5000 ч / год; накладные расходы – 100% к фонду основной заработной платы рабочих; длительность рабочего дня – 8 часов.

План организационно- технических мероприятий в энергохозяйстве является основной частью технического плана предприятия. Разработка планов организационно-технических мероприятий начинается в цехах. Мероприятия, включаемые в план, требуют своего технико-экономического обоснования, т.е. определения экономической эффективности капитальных вложений.

Определение экономической эффективности от внедрения мероприятий и предложений основывается на сравнении основных показателей проектируемого варианта с исходным или нескольких проектных вариантов. Для выявления экономической эффективности рассчитываются следующие показатели.

Общая (абсолютная) экономическая эффективность капитальных вложений  Эобщ в целом по предприятию, отрасли определяется по формуле

Эобщ  =(В-S)/K,  отн. ед. 

где В - стоимость годового выпуска продукции по проекту в оптовых предприятиях, тысяч тенге;

S — себестоимость годового выпуска продукции, тысяч тенге;

К — капитальные затраты, связанные с производством данного вида продукции, тыс.тенте.

При осуществлении отдельных мероприятий показатель общей экономической эффективности (Эобщ) определяется по формуле

Эобщ =(S1-S2)/К 

где S1 и S2 годовая себестоимость до и после осуществления мероприятий, тенге;

К — дополнительные капиталовложения, связанные с осуществлением мероприятий, тенге.

5.1.2     Определение срока окупаемости капитальных вложений в автоматическую роторную линию в цехе.

Соответственно, сроки окупаемости (Тобщ и Т’общ) капитальных вложений определяются по следующим формулам 

Тобщ=K/ (B-S), мес,

 Toбш=∆K/(S1-S2) , мес. 

5.1.3 Построение графика точки безубыточности до и после реконструкции.

В случае, когда срок окупаемости реконструкции оборудования меньше года, для оценки экономической эффективности вариантов используем метод

Таблица 5.1 − Исходные данные

Технико- экономические показатели

№А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

1 Выпуск готовой продукции, т/год

2600/ 3350

3000/ 3500

2800/ 3350

2500/ 3500

2700/ 3400

2700/ 3300

2500/ 3400

3000/ 4000

2500/3500

2800/3500

2 Стоим. аминопласта, тенге/т

840

800

840

800

850

830

840

800

800

900

3 Расходный коэффициент на 1 тонну продукции

1,12/ 1,1

1,2/ 1,2

1,12/ 1,1

1,2/ 1,1

1,15/ 1,2

1,12/ 1,1

1,15/ 1,1

1,2/ 1,1

1,2/ 1,1

1,2/ 1,1

4 Стоим. обор., млн. тенге

26/32

20/23

26/31

30/41

30/37

27/33

27/36

28/36

27/37

28/34

5 Норма амортизации, %

8,9

8

8,9

9

8

9

8,5

8

9

8

Технико- экономические показатели

№В

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

6 Мощ. нагревателя единицы оборудования, кВт

2,2/8

3/10

2,2/8

2/10

4/12

2,5/9

2,3/8

2/10

4/12

2/10

7 Коэф. использования оборудования во времени

0,75/ 0,85

0,8/ 0,9

0,75/ 0,85

0,7/ 0,85

0,7/ 0,9

0,75/ 0,85

0,75/ 0,87

0,7/ 0,85

0,7/ 0,85

0,71/ 0,82

8 Числен. рабочих, чел.

9/6

10/6

9/6

9/5

10/5

9/6

10/4

9/5

9/6

9/4

9 Тарифная ставка, тенге/час

61

61

68

68

61

68

78

61

68

78

10 Эффек. фонд времени одного рабочего, дни

230

220

230

230

230

240

230

220

230

230

нахождения точки безубыточности. Для этого определяем постоянные и переменные издержки по вариантам до и после реконструкции

 

Валовая прибыль до и после реконструкции определяется как

       

П1=S1+S1∙0,25 , тенге ,

 П2=S2+S2∙0,25 , тенге

где П1 и П2 − валовая прибыль до и после реконструкции, тенге;

S1 и S2 − годовая себестоимость до и после осуществления мероприятий, тенге.

5.2 Анализ полученных результатов

Для анализа результатов расчетов полученные данные изменяются следующим образом:

а) повышение выпуска готовой продукции после реконструкции на 10%,15%,20%,25%;

б) коэффициент использования оборудования во времени после реконструкции оборудования увеличится на 9 %,10%,15%,20%;

в) коэффициент использования оборудования во времени до реконструкции оборудования увеличится на 5 %,10%,15%.

При проведении анализа полученных результатов необходимо выяснить, как изменится экономическая эффективность реконструкции оборудования при вносимых изменениях. Проанализируйте валовую прибыль предприятия.

6 Лабораторная работа №6. Определение себестоимости выработки и отпуска электрической энергии от КЭС

 Цель работы – определение себестоимости выработки и отпуска электрической и тепловой энергии  от конденсационной электростанции.

Подготовка к выполнению лабораторной работы – изучить составляющие себестоимости выработки электроэнергии от станций различных типов; знать наиболее крупные составляющие затрат; определиться с размерностью составляющих затрат.

В настоящее время каждая электрическая станция в Казахстане работает в  конкурентной среде, т.е. в рынке электроэнергии. Эффективность ее работы  в значительной мере зависит от объемов реализации электроэнергии, спрос на которую, в свою очередь, зависит от цены предложения станции.

Известно, что чем большее количество электроэнергии вырабатывает станция, тем больше загружено ее основное и вспомогательное оборудование и тем ниже себестоимость  электроэнергии.  Одним из важных результатов полной загрузки оборудования является экономия топлива, на которое приходится самая большая доля затрат в себестоимости выработки электроэнергии  (до 50-70%).  Поэтому, ценовой фактор топлива оказывает существенное влияние на экономические показатели работы станции, и в первую очередь, на ее конкурентоспособность на рынке энергии. В Казахстане отпускная цена на твердое и жидкое топливо подвержена колебаниям в зависимости от цены на мировых рынках энергоресурсов, что следует учитывать руководителям станции при определении своих перспективных планов развития.

Исходные данные для проведения расчетов даны в таблице 6.1.

6.1 Методика проведения лабораторной работы

6.1.1  По величине установленной мощности КЭС () и числу часов ее использования определяется объем выработки электроэнергии

 , млн. кВтч.

С учетом расхода электроэнергии на собственные нужды станции (принимается в размере 7%), объем отпуска электроэнергии КЭС определяется

*       .

         6.1.2 По значению удельного расхода топлива на выработку 1 кВт/ч электроэнергии () определяется суммарный расход топлива

, тыс. т.у.т.

6.1.3 По трем значениям стоимости  топлива, находятся суммарные  затраты на топливо

*, млн. тенге.

6.1.4 По установленной мощности станции к штатному коэффициенту, определяется общая численность работников КЭС

, чел.


Таблица 6.1 − Исходные данные к асчету

№А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Установленная мощность Nу, МВт

125

150

225

275

325

375

425

475

550

650

Число часов использования Nу, Tм,   час

6000

6500

7000

Удельный расход топлива Вэ,  гут / кВт-ч

365

355

350

345

340

335

330

325

320

315

Цена топлива Цт, тг/тут

1800

2000

2200

Штатский коэф-т, Н, чел/МВт

0,9

0,88

0,86

0,8

0,82

0,8

0,78

0,76

0,74

0,72

Фонд зар. платы, Ифзп; тыс.тг/чел-год

340

345

350

355

360

365

370

375

380

385

№В

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Удельные капитало-вложения, Куд, $/кВт

900

900

850

800

750

750

700

650

650

600

Норма аморт. отчисл. Нао, %

6

6,1

6,2

6,3

6,4

6,5

6,6

6,7

6,8

6,9

Издержки на воду Ив, тг/кВтч

0,13

0,13

0,12

0,11

0,1

0,1

0,99

0,98

0,98

0,97

Издержки на текущ. рем. Ит.р., % от И ао 

0,15

Плата за выбросы, Ивыб, тг/кВтч

0,05

0,05

0,04

0,04

0,04

0,03

0,03

0,02

0,02

0,2


6.1.5 По величине среднегодовой заработной платы (с начислениями)  на одного работника в год, находим общую величину фонда заработной платы промышленно-производственного персонала КЭС

, млн. тенге.

6.1.6 По величине  и значений удельных капиталовложений определяем величину основных активов (фондов) КЭС

 , млн. тенге.,

где В=150 тг/$.

6.1.7 По средней для станции норме амортизационных отчислений, находится  суммарная величина амортизационных отчислений на КЭС

 , млн. тенге.

6.1.8 Плата за выбросы определяется по формуле

 , млн. тенге.

6.1.9 Плата за воду находится

, млн. тенге.

6.1.10 Затраты на текущий ремонт определяются

 , млн. тенге.

6.1.11 Прочие расходы станции находятся по выражению

, млн. тенге.

         6.1.12 Себестоимость выработки электроэнергии КЭС находится из следующего выражения

6.1.13 Себестоимость отпуска электроэнергии КЭС

Расчеты себестоимости выработки и отпуска электроэнергии проводятся  для трех значений стоимости топлива. В выводах по выполнению работы следует указать результаты анализа влияния различных составляющих на величину себестоимости выработки и отпуска электроэнергии (в %).

7 Лабораторная работа № 7. Определение потребности комбыта городов Казахстана в тепловой энергии        

Цель работы – расчет  потребности коммунально-бытового хозяйства областных центров Казахстана в тепловой энергии на различные временные периоды.

Подготовка к выполнению лабораторной работы – изучить формулы расчета годовой потребности в тепловой энергии на отопление и горячее водоснабжение; знать, какие показатели формулы оказывают наибольшее значение на конечный результат расчета; разобраться с единицами измерения.

         Жилой сектор городов делится на зону многоэтажной жилой застройки и одноэтажной жилой застройки. Многоэтажные здания снабжаются тепловой энергией от районных котельных и ТЭЦ – это зона централизованного теплоснабжения (ЦТС), а одноэтажные – от индивидуальных теплогенерирующих установок (ИТГУ) – это зона децентрализованного теплоснабжения (ДТС). Основные тепловые процессы комбыта городов – отопление и горячее водоснабжение, для которых необходимо определить потребность в тепловой энергии на периоды 2010, 2015 и 2020 годов.

7.1 Методика проведения лабораторной работы

7.1.1 Определение количества населения, получающего тепло от ЦТС и ДТС.

Для этого используются данные таблицы 7.1. Если население охвачено централизованным отоплением на 59 % (т.е. проживают в многоэтажных зданиях), то 41% находится в зоне ДТС. Аналогично по процессу горячего водоснабжения. В практике не все многоэтажные дома охвачены централизованным горячим водоснабжением. Принято, что в перспективе структура централизованного отопления и горячего водоснабжения не меняется (допущение).

7.1.2  Нахождение удельной площади.

На основе данных таблицы 7.1 находится, сколько общей жилой площади приходится на одного жителя на период 2010, 2015 и 2020 годов.

7.1.3 Расчет потребности в тепловой энергии на отопление.

Этот расчет проводится по формуле

Qот=q0 × S × Kk × a × Kt × (tв tотн.ср.) × z × 24 Гкал/чел.год


Таблица 7.1 − Исходные данные к расчету

№А

Области

Население тыс. чел.

Общая площадь,

тыс. кв. м

№В

zот

сут

tотн.ср.,

0С

Процент охвата ЦТС, %

20010-2020 гг.

Структура расхода топлива, %

2010-2020 гг.

 

 

2010г

2015г

2020г

2010г

2015г

2020г

 

 

 

отоп-ление

гор.

вод.

тв.

топл.

жидк

топл.

газ

1

Акмолинская

700

792

16643

890

11900

14097

1

215

-8.7

59

50

54

44

2

2

Актюбинская

383

417

7809

454

5975

6839

2

203

-7.3

65

52

9

29

62

3

Алматинская

1580

1683

35840

1792

28756

32145

3

166

-2.1

68

51

77

17

6

4

Атырауская

251

277

5692

306

4242

4903

4

178

-2.4

74

62

1

53

46

5

ВКО

890

921

18870

953

16020

17407

5

204

-7.8

71

61

52

46

2

6

Жамбылская

452

508

10050

571

7232

8534

6

167

-1.1

78

49

14

60

26

7

ЗКО

248

275

6405

305

4737

5500

7

199

-6.5

92

82

1

2

97

8

Карагандинская

1151

1183

27360

1216

23480

25316

8

212

-7.5

86

57

91

8

1

9

Кызылординская

360

400

7128

440

5292

6160

9

168

-3.4

24

19

4

96

-

0

Костанайская

548

590

14986

635

11727

13275

0

213

-8.7

84

59

40

31

29

где  q0 – удельная тепловая характеристика зданий, ккал/м3×ч×0С                                (ЦТС – 0.29 и ДТС – 0.75).

S - общая жилая площадь на 1 жителя, м2/чел

К – кубатурный коэффициент м32 (ЦТС- 4.5, ДТС – 3.5  );

a - коэффициент инфильтрации наружного воздуха, 1.05;

Кt – коэффициент, учитывающий изменение температуры наружного воздуха, 1.08;

tв – температура воздуха внутри помещений, 20 0С;

tотн.ср. – средняя температура наружного воздуха за отопительный      период. 0С (табл. 7.1);

zот – продолжительность отопительного периода, сутки (таблица 7.1);

24 – число часов в сутках.

Известно, что величина q0 зависит от объема здания, но, т.к. структура зданий городов по объему и этажности неизвестна, делается допущение и расчет проводится на одного жителя в зоне одноэтажной и многоэтажной застройки. Полученные удельные нормы расхода тепла на отопление на одного жителя перемножаются на число жителей и суммарный расход тепла в зоне ЦТС и ДТС, заносится в таблицу 7.2. Расчет проводится на 2010, 2015, 2020г.

7.1.4 Расчет потребности в тепловой энергии на горячее водоснабжение.

Этот расчет проводится по формуле

Qг.в.= m × c (tг.в.tх.в.) × 350 Гкал/чел-год

где m – суточный расход горячей воды на 1го жителя, л/сут;

с – удельная теплоемкость воды, 1 ккал/кг;

tг.в. – температура горячей воды, 65 0С;

tх.в. – температура холодной воды, 10 0С;

350 – число суток использования горячей воды, сут.

Величина m для ЦТС принимается  для населения  на 2010 год – 110л, 2015г – 105л, 2020г – 100л/чел.сут. Удельный расход снижается за счет повышения культуры водопользования и влияния энергосбережения. Для ДТС, значение m принимать по годам, соответственно, 10, 15, 20 л/чел/сут. Здесь норматив растет за счет углубления операций теплоснабжения и расширения сферы применения водонагревательных колонок. Расчет проводится для ЦТС и ДТС по уровням  прогнозирования – 2010, 2015, 2020 года. Результаты заносятся в таблицу 7.2.

Сделать выводы по полученным результатам.

Таблица 7.2 − Потребность городов в области в тепловой энергии

(млн. Гкал.)

Процессы

2010 г

2015 г

2020 г

Отопление

ЦТС

 

 

 

 

ДТС

 

 

 

 

S

 

 

 

Горячее

водоснабжение

ЦТС

 

 

 

 

ДТС

 

 

 

 

S

 

 

 

Итого

ЦТС

 

 

 

 

ДТС

 

 

 

 

S

 

 

 

8 Лабораторная работа №8. Определение потребности комбыта городов Казахстана в топливе

Цель работы – расчет   потребности коммунально-бытового хозяйства областных центров Казахстана в твердом, жидком и газообразном топливе на различные временные периоды.

Подготовка к выполнению лабораторной работы – изучить значения КПД теплогенерирующих установок различных типов; знать теплотворную способность натуральных топлив; разобраться с единицами измерения.

Для получения тепловой энергии в зоне ЦТС используются ТЭЦ и крупные районные котельные, а в зоне ДТС – ИТГУ, работающие на различных видах топливно-энергетических ресурсов. Структура потребления топлива по областям Казахстана представлена в таблице 7.1. Эта структура отражает потребление топлива области в целом (промышленность, комбыт, транспорт сельское хозяйство и т.д.), и можно допустить, что она примерно отражает структуру потребления топлива в комбыте городов области. Видно, что в южных областях значительная доля топлива приходится на жидкое топливо, а в западных на природный газ.

                     8.1 Методика проведения лабораторной работы

8.1.1 Определение КПИ твердого топлива.

Коэффициент полезного использования топлива (КПИ) определяется

КПИ= hg * hтс* hрес * hтр

            где  hу – КПД установки;

hтс – учет потерь в тепловых сетях (для ЦТС);

hрес – учет потерь с регулированием нагрузки (для ЦТС);

hтр – учет потерь топлива при транспортировке и хранении.

В среднем, hg  районных котельных и ТЭЦ, работающих на угле, можно принять в размере 0,82, а КПД ИТГУ – 0,4. Величина hтс колеблется в пределах 0,86 (нормативная) – 0,7 (для АПК) и принимается в размере 0,8. В зоне ДТС тепловых сетей нет. Потери топлива с регулированием нагрузки hрес  принимается 0,95. Потери топлива при транспортировке  возникают при его доставке железнодорожным и автомобильным транспортом, и принимается для ЦТС – 0,95, ДТС – 0,93.

 8.1.2 Определение КПИ жидкого и газообразного топлива.

         Известно, что КПД котлов, работающих на жидком и газообразном топливе выше, чем при работе на твердом топливе. Величина hg  для котельных и ТЭЦ принимается 0,86, а для ДТС – 0,5. Значение  hт и hрес принимать как и при использовании твердого топлива. Величина hтр для ЦТС – 0,98, ДТС – 0,98.

          8.1.3 Определение потребности городов в топливе.

         Удельный расход топлива на получение 1 Гкал тепла определяется по формуле

143

Вт = ---------------------------- ,  ктут/Гкал.

hg * hтс* hрес * hтр

 На основе полученных значений Вт при работе на твердом, жидком и газообразном топливе при ЦТС и ДТС и данных таблицы 2, определяется расход топлива в комбыте городов области. Величина КПИ в перспективе не изменяется. Расчеты проводить в условном топливе, и результаты занести в таблицу 6.1.

Таблица 8.1 Потребность городов _______________ области в топливе (тыс.тут)

Процессы

2010г

2015г

2020г

 

тв.

жид.

газ

å

тв.

жид.

газ

å

тв.

жид.

газ

å

Отоп-

ление

ЦТС

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДТС

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

å

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Гор.

вод.

ЦТС

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДТС

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

å

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

ЦТС

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДТС

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

å

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

1.        Гительман Л.Д., Ратников Б.Е. Эффективная энергокомпания.-М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002.-544с.

2.        Дукенбаев К. Энергетика Казахстана и пути ее интеграции в мировую экономику.Алматы.- 1996.-532 с.

3.        Дукенбаев К., Нурекен.Е. Энергетика Казахстана. Технический аспект.-Алматы, 2001.-312 с.

4.        Жакупов А.А., Бертисбаев Н.Б., Доронин А.В. Исследование рынка электроэнергетики Казахстана. Алматы: 2005.-208с.

5.        Мелентьев Л. А. Оптимизация развития и управления больших систем энергетики.-Москва:“Высшая школа”,1982.-319 с.

6.        Макаров А. А., Вигдорчик А. Г. Топливно-энергетический комплекс.-Москва:“Наука”, 1979.-279 с.

7.        Прузнер С. Л., Златопольский А. Н., Некрасов А. М. Экономика энергетики СССР.-Москва:“Высшая школа”, 1984.-424 с.

8.        Парамонов С.Г. Топливно-энергетический баланс.  Методические указания по выполнению расчетно-графических работ.-Алматы:АИЭС, 1999.

9.        Самсонов В.С., Вяткин М.А. Экономика предприятий энергетического комплекса-М.: Высш школа, 2003.

10.   Чокин Ш.Ч., Сюндюков Р. Х. Энергетика сельского хозяйства Казахстана.-Алматы:“Кайнар”, 1986.-348 с.

11.   Экономика и управление в энергетике: Учеб. Пособие под ред. Н.Н. Кожевникова.- М.: Изд. Центр «Академия»,2003.

12.   Экономика электроэнергетики: рыночная политика: Сб./ Отв. Ред. Э.Хоуп и д.р. Сибирское отделение Российской академии наук, 2001.

 

Содержание

Введение

3

Организация выполнения лабораторных работ

3

1 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №1. Определение объема и состава программы ремонтных работ электроцеха…………

4

2 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №2. Определение численности рабочих электроцеха……………………………………

7

3 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №3. Планирование заработной платы дежурного и ремонтного персонала электроцеха………….

9

4 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №4. Определение заработной платы членов рабочей бригады……………………………

12

5 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №5. Определение экономической эффективности реконструкции оборудования………

16

6 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №6. Определение себестоимости выработки и отпуска электрической энергии от КЭС…………….

19

7 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №7. Определение потребности комбыта городов Казахстана в тепловой энергии……

22

8 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №8. Определение потребности комбыта городов Казахстана в топливе…………………

26

Список литературы…………………………………………………..

28

 

 

 

Сергей Геннадьевич Парамонов

     Галина Александровна Таранова